成都2016年7月22日電 /美通社/ -- 傳統行業與互聯網之間的關系已變得越來越密切，再結合大數據的運用，傳統行業的“互聯網化”已是一種“新常態”，在人力資源服務行業，這種“新常態”正逐步形成。7月21日，“薪福快線”亮相第五屆HRoot人力資源服務展（成都站），讓參展者一睹傳統人力資源服務“互聯網”化的形態，引來大家對人力資源未來潛能的期待。薪福快線是上海利唐信息科技與Talent Spot聯手打造的薪酬福利SaaS云平臺，此次亮相也是薪福快線正式上線前的“預熱”。
HRoot人力資源展是全球較大的人力資源行業展會，由權威人力資源媒體公司HRoot 主辦，本次成都站共吸引4,011位人力資源總監、人力資源經理、企業中高層管理者、企業人力資源需求采購者觀展。在熱鬧的展會現場，薪福快線的展臺格外醒目，除了獨具特色的抽獎活動外，現場還設置了顯示屏，這是參展者了解“薪福快線”的直觀窗口。其實，在7月1日HRoot人力資源展（北京站），薪福快線便完成了首秀，“功能齊全，基本能滿足所有薪酬福利工作的要求”是許多HR對它的第一印象。距離首秀才半個多月，根據HR們給予的反饋和建議，薪福快線團隊又對平臺各個功能進行了優化。在成都站中，參展者試用之后普遍感覺“容易操作”、“計算準確”、“簡單幾步便能得到自己想要的數據”。
“薪福快線”創始人Chary Zhu介紹，“易用性”、“準確性”和“全面性”是薪福快線要達到的第一層效果，“根據我們的了解，這也是HR對薪酬福利工具普遍的訴求。”Chary提到，決定推出“薪福快線”時，團隊成員就抱定宗旨：要以解決HR的核心痛點、滿足企業管理實際需求為基本原則。“解決痛點和滿足需求都不能半吊子，必須一擊即中，達到有效的結果，為此要不斷吸納好的方法，融合好的工具，不斷創新。這也是HR SaaS云平臺加速發展的原因，它能較大程度地釋放人力資源服務的專業優勢，為企業提供一站式解決方案，未來，它一定是HR行業的趨勢。”
在強大的信心驅動下，薪福快線聚合各方優勢，打造了“工具+線上應用+線下服務”的模式，依托最新的互聯網技術、Talent Spot覆蓋全國500多個城市、亞太區8個國家的線下服務，為企業劈開一條降本高效的管理之道。目前，薪福快線擁有薪資核算、社保計算、福利商城政策實務、員工留言、自定義報表、人事異動管理、組織架構管理等線上功能；能支持全國所有城市及部分亞太國家的工資代發、社保代繳服務。“毫無疑問，線上平臺會激發傳統薪酬福利工作激發的活力、會讓它變得更細致、更能滿足個性化需求、也更迅速、更準確。”
“當然，滿足企業管理的基本需求是首要任務，我們對薪福快線的期待還遠遠不止于此。”在現場，Chary還表示，“未來，我們會利用它強大的聚合功能，持續打造它的延展性，為企業提供更全面、更便捷的管理入口”。
