上海2016年12月29日電 /美通社/ --
8月12日，董事會葉簡明主席出席中國華信駐外人員選拔培訓，親自為參訓人員授課，并與參訓人員深入互動交流。70余位駐外參訓人員及總部總監級骨干認真聽取了葉簡明主席的講話。
在講話中，葉簡明主席首先從戰略與價值、個體與集體的關系出發提出，戰略是為價值服務的，個體要在勇氣、意志力、胸懷三個方面突破自我，才能在集體中找準定位，為價值服務。葉簡明主席進而在講話中結合國家經濟發展和國際形勢格局，詳細解讀了公司緊隨國家戰略獲取海外資源的戰略定位和投資重點，指出了中國華信作為集體制民營企業的獨特性和優勢，分析了公司能源與金融產融結合發展的基本架構。葉簡明主席深入淺出、透徹全面的戰略分析使參訓學員對中國華信全球戰略布局和文化理念有了更直接、深刻的理解與認識。
葉簡明主席在講話中進一步強調了中國華信董事會五屆一次會議上確定的推進干部年輕化和加強中后臺管控體系建設的規劃。他表示，推動中國華信干部年輕化，是實現人力資源的有力組合，既較大限度的發揮年輕人的熱情和干勁，又充分結合老同志的經驗和資源，為增強公司戰略執行力實現最優化的人力資源組合。加強中后臺管控體系建設是中國華信長遠發展的必然選擇和制度需要，系統建設和總部戰略管控與財務管控加合伙機制相結合，為中國華信能源、金融、國際投行投資多元化發展提供持續保障和動力。
授課互動中，參訓人員踴躍向葉簡明主席提問，葉簡明主席結合自身經歷，現身說法，答疑解惑，從企業愿景到民企差別，從歷史文化到個人修養，不一而足，為參訓學員帶來一場思想盛宴，原計劃一個小時的授課時間一直延長至兩個半小時才結束。最后，全體參訓人員自發起立為葉簡明主席的精彩演講獻上熱烈掌聲。
