天津2018年9月20日電 /美通社/ -- 9月18日至20日，世界經濟論壇第12屆新領軍者年會（又稱夏季達沃斯）在天津梅江會展中心召開。本屆論壇主題為“在第四次工業革命中打造創新型社會”，來自100多個國家超過2,000位政、商、學、文等各界領袖參會。FESCO Adecco（外企德科）CEO 倪瀛先生、COO 周科先生、董事 Cynthia Chew 女士和馬西亞先生受邀出席，這也是 FESCO Adecco 管理層第5次亮相夏季達沃斯。
夏季達沃斯連續3年鎖定第四次工業革命。FESCO Adecco （外企德科）CEO 倪瀛先生以“賦能員工，勢在必行”為主題，分享第四次工業革命賦予的經濟活力及對求職者及雇主生態產生影響。倪瀛先生表示，“德科集團憑借全球品牌優勢，提供涵蓋短期招聘、長期招聘、職業過渡、人才開發和人力資源外包等全面的人力資源解決方案。為了滿足客戶對勞動力轉型日益增長的需求，在已有 Lee Hecht Harrison-再就業培訓人才發展平臺下，德科集團今年收購 General Assembly-教育和職業轉型平臺。與傳統招聘相比，它可以為每個雇傭人才節省136,000美元成本。”
第四次工業革命將給人類未來的發展帶來巨大好處，但也帶來了全新的挑戰。倪瀛先生表示，“在云計算等技術支撐及共享文化影響下，未來自由職業市場規模相對雇傭市場將超3倍規模。對此，德科集團憑借平臺間高效協同，諸如整合靈活用工業品牌-YOSS 的資源優勢，諸如采用釘釘智能移動辦公，爭取創造平臺產能的較大化。”
FESCO Adecco 董事馬西亞先生在接收天津日報專訪時表示，“第四次工業革命是繼計算機及信息技術革命后的又一次科技革命，其本質是以數據為生產資料的革命。所以在第四次工業革命到來的時候，人力資源行業的發展方向將是普惠數據的分享。”
“目前，對比美國中小企業在人力資源領域的投入，中國企業仍有很大發展空間，這就意味著將有更多服務型企業為中小企業量身打造產品，并通過服務中小企業而生存下來。下一輪新技術的井噴將伴隨第四次工業革命迅速到來，希望通過我們的努力和創新，讓大多數企業用得起適當、高效、準確的人力資源服務。”
圍繞技術創新主題，FESCO Adecco（外企德科）董事 Cynthia Chew 女士和馬西亞先生與經濟日報展開對話。Cynthia Chew 女士表示，“歷次達沃斯見證技術從研發到投產的整個產出周期的縮短，我們會提前做好準備，并針對性做出企業業務調整。”馬西亞先生表示，“中國已進入服務時代，而人力資源是服務時代重要的組成部分, 我們目的就是要做普惠人力，將前沿科技應用在人力資源領域，去延長企業人力資源管理的生命周期。”
一路走來，五載堅持，始終如一。FESCO Adecco（外企德科）作為 FESCO 和德科集團在中國的合資公司，將依托全球化的資源和服務平臺，幫助中國企業在世界各國落地，與全球成長型企業一同規劃未來商業的發展遠景。
