北京2019年4月18日 /美通社/ -- 4月14日，由中國科學技術部（國家外國專家局）和深圳市政府共同主辦，主題為“融全球智力、促創新合作、謀共同發展”的第十七屆中國國際人才交流大會在深圳隆重啟幕。來自50多個國家和地區的4000多家專業機構和組織，40000余名海內外政府代表、專家學者、高端人才應邀參會。本屆大會設置開幕式、深圳論壇、展覽洽談、專業會議、評選頒獎等9大板塊26項內容。同時，本次大會開設的人力資源服務機構專館，第十五屆中國人力資源服務業高峰論壇和2019亞太人力資源開發與服務博覽會作為大會九大板塊之一，從政策變化、國際化、信息化、平臺化、融合化、專業化等方面，探討中國人力資源服務業將如何調整和轉變。科銳國際副總裁李躍章先生應邀出席，并分享“靈活用工創新實踐”主題演講。
隨著經濟全球化的新一輪滲透，共享經濟時代已經到來，社會結構性變化導致勞動力成本不斷上升，企業經營環境也面臨一定壓力，對于創新型用工模式的需求不斷提升，靈活用工成為解決企業組織和勞動者個人痛點的有效途徑。從WEC Economic Report 2019 顯示，2017年，全球人力資源服務市場收入約為4570億歐元 ，其中，靈活用工占據約81%的份額。我國作為人口大國，在“靈活用工”雇傭方面還處于初級階段，與歐美等發達國家相比仍然存在較大的發展空間。
科銳國際副總裁李躍章認為，在國家政策、企業環境、社會因素、科學技術等要素的驅動下，中國的靈活用工在人力資源細分賽道上正在快速崛起，將迎來爆發式發展。同時，他介紹到，科銳國際自2006年開始前瞻性布局并推動靈活用工服務在華的發展，經過13年的深耕，已在人事、行政、財務等辦公室崗位，以及醫藥研發、IT研發、零售、工廠等專業化崗位確立了行業領先標準及領導市場地位，年度管理及派出的全風險靈活用工超過10萬人次。此外，靈活用工業務已經占據科銳國際近六成營收，并連續保持高速增長。當前，在科學技術、大數據、互聯網的快速驅動和滲透下，科銳國際先后推出青年白領靈活用工平臺 -- “即派”、離岸外包平臺 -- “迅致”、智庫專家共享平臺 -- “翰林派”等創新產品，通過創新賦能靈活用工，不斷延伸新場景，也為眾多中小創企業帶來更加優質的服務。
接下來，2019亞太人力資源開發與服務博覽會作為大會重要分支板塊，為表彰在中國人力資源服務業發展做出卓越貢獻的人物和單位，揭曉了眾多獎項，科銳國際獲得諸多贊譽：科銳國際董事長高勇先生榮獲“最具影響力人物獎”、科銳國際旗下亦莊國際總經理鄭潔女士榮獲“卓越成就獎”。此外，憑借多年專注于人力資源服務的專業表現，科銳國際一帶一路助力中國企業出海和亦莊國際政府崗位外包服務運營入選最佳實踐案例。值得一提的是，本屆大會正值中國人力資源服務業40周年，頗為榮幸的是，科銳國際2017年成功上市、2018年并購Investigo 入選人力資源服務行業40年大事。
近年來，國家不斷加大人力資源服務業的支持力度，中國的人力資源企業共享機遇，快速發展。科銳國際作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業，擁有23年的深耕和積淀，將為客戶帶來更加專業、用心的服務，創造更大的社會價值，共同促進人力資源行業的健康可持續發展。
