 |
上海2026年6月30日 /美通社/ -- 6月25日是第十六個"世界海員日"，當天上午，第七屆中國海員技能大比武在舟山新城會議中心正式開幕，本屆大比武以"浪尖競逐經緯志，匠心共赴強國途"為主題，由交通運輸部海事局、中國海員建設工會全國委員會主辦，舟山市政府、浙江海事局承辦。
當天下午，作為大比武的配套活動——舟山海員服務產業推介會也順利召開。大會以"海員聚舟 共建友城"為主題，吸引了航運企業、海事院校、船員服務機構及眾多行業協會代表共襄盛舉。中智股份攜中智上海、中智浙江共同參會，深度融入這場行業盛會。
面對"十萬海員聚舟"工程的宏偉藍圖，本次活動現場，中智股份黨委副書記、常務副總經理曾彥發布"海員全生命周期服務生態平臺"，引發廣泛關注。該平臺由中智股份統籌建設，旨在以數智化手段破解行業"重派遣、輕培育"的服務局限。平臺聚焦船員職業發展的實際訴求，圍繞船員招募、派遣、薪稅代繳、保險福利、技能培訓等關鍵節點，搭建起統一的數據底座與應用場景，將中智在人力資源服務領域積淀的標準化流程與專業化能力，系統性地嵌入船員服務全場景。此次發布也拉開了中智股份與舟山人才發展集團深度合作的序幕，未來雙方將立足船員細分領域，通過整合船東公司、船員服務機構、海事院校及政府資源，構建覆蓋海員全生命周期生態服務體系，補齊短板，實現行業服務鏈的深度融合。
此次平臺的發布，標志著中智在海洋經濟服務領域的戰略布局取得實質性進展。旗下中智浙江公司以此為契機，立足舟山區域特點，深耕主責主業，推動業務由傳統服務向細分領域運營轉型，是一次務實的探索。在轉型實踐中，中智浙江堅持穩中求進，主動向內梳理既有資源，依托中智股份在技術支撐與專業沉淀上的優勢，借助"央地合作"機制，潛心打磨船員服務這一細分領域，并將成熟的人力資源服務經驗，針對性地平移到船員服務全場景。這既是對現有業務版圖的做實做細，也是對人力資源服務價值內涵的進一步挖掘。
接下來，中智股份將攜手中智浙江公司，始終堅持"政企協同、數字賦能、生態共建"的原則，聚焦船員職業領域面臨的困境，打通線上線下服務，為舟山集聚海員人才提供有力支撐，切實履行好駐地央企的責任擔當。
