上海2019年11月12日 /美通社/ -- 2019年9月-10月，以“更多才華，更少羈絆”為主題的天華集團2020屆校園招聘宣講會陸續在全國各地的建筑專業重點院校舉辦。參與本次校招的有清華大學、同濟大學、東南大學、天津大學、哈爾濱工業大學、重慶大學、華南理工大學、浙江大學、廈門大學、華中科技大學、西安建筑科技大學、南京大學、深圳大學等在內的30多所國內著名高校。
作為“城市建設領域的專業服務領導品牌”和國內一流民營建筑設計標桿陣營的一員，天華在面對人才發展這一問題上有著獨特的見解和追求。“天賦才華成大器”是天華的員工價值主張，“尊重”與“發展” 是天華本次校招向應屆畢業生傳遞的核心信息。
在此基礎上，天華提出了今年的校招主題 --“更多才華，更少羈絆”， 寓意“更多發揮所長，更少強扭自己；更多以才定崗，更少論資排輩；更多成長與發展，更少阻礙和憂慮……”一系列的“更多”與“更少”代表天華始終把人才的發展放在第一位，傾聽人才的聲音、理解人才的想法，希望為才華的孕育和綻放排除干擾、提供廣闊的天地。
今年天華校招計劃招聘人數近600人，涵蓋建筑、景觀、室內、規劃、結構、水電、環評、AI、管理、人力、市場、軟件等多個專業，可選擇的就業城市包括上海、北京、深圳、武漢、成都、西安、天津、重慶、廈門、南京、青島、沈陽、杭州、鄭州、廣州、長沙、合肥、濟南、太原、貴陽、昆明等在內的多個國內核心一二線城市。
天華在校招宣講會上向學生們重點介紹了22年來的發展歷程、企業愿景、社會責任以及優秀學子激勵計劃、職業發展通道、新人學習成長體系，導師100計劃等。
針對校招新人，天華設有專門的新人學習成長體系，并采用“陪伴”的方式，從專業維度和生活維度幫助校招新人從學生狀態順利轉化為職業身份；同時，天華提倡“崗位與能力相匹配”，通過開放的內部轉崗制度和因人設崗的靈活制度，為人才提供多維度的職業發展通道； 此外，天華還為每個員工提供長期學習與培訓的機會，天華教育學院針對不同層級、不同專業的員工，研發學習地圖、定制領導力培養項目、開發精品課程，借助線上學習平臺和線下培訓等形式，為員工打造了完善的培訓學習體系。
今年天華對校招傳播以及雇主品牌推廣的重視和投入一如既往，在去年奠定的良好基礎上大膽創新，天華2020屆校招宣傳片通過四個不同崗位校招員工的真情演繹，講述了天華為人才的尊重和發展所做的努力 -- 創造一個“更少迷茫”、“更少孤獨”、“更少瓶頸”、“更少茍且”的成長道路，為“更多才華”保駕護航。傾情打造的原創Rap MV《天賦才華成大器》更是在校招期間引爆行業社交媒體，引起廣泛的關注。
長期以來，天華都對人才的尊重與發展有著極致的追求，秉持“為天下華人翹楚提供發展平臺”的初衷和 “海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的人才理念，源源不斷地吸納優秀人才，進行人才升級，為行業培養了一大批設計領袖。目前，天華31家子公司遍布于全國17個城市，6200多名員工。因為對人才的足夠尊重，才華便不會受到羈絆和束縛，才能創造出發展的力量，讓天華不斷前行、持續發展，也讓人才在天華獲得更理想的平臺和更寬廣的職業前景。
