上海2020年1月19日 /美通社/ -- 1月4日，由《中國人力資源社會保障》理事會、中國對外服務工作行業協會、北京人力資源服務行業協會主辦的“2019年中國人力資源服務業十大事件、中國人力資源服務機構十大創新案例發布研討會”在北京舉行。由上海外服推送的“首個行業級全國人事管理委托平臺聚合力（HRally）”獲評唯一的“行業賦能創新案例”。
2019年12月，《中國人力資源社會保障》理事會聯合中國對外服務工作行業協會、北京人力資源服務行業協會等多家地方行業協會，在中國勞動保障報社、中國勞動學會的指導下，面向全國人力資源服務機構廣泛征集了行業大事件45件、創新案例127例。經權威機構綜合考慮，初評出“2019國際人力資源技術大會”等18個人力資源服務業候選大事件和“上海外服聚合力平臺”等30個候選創新案例。
評審專家認為，上海外服推送的聚合力平臺案例是30個候選案例中唯一定位為行業賦能的創新案例，符合人力資源服務和互聯網深度融合的國家要求，具有很強的創新性、應用價值和標桿影響力。聚合力平臺以“共商、共建、共享”的理念，在賦能人力資源服務機構規范化、專業化、信息化發展方面發揮了獨特作用。專家評審團對聚合力平臺給予高度評價，將聚合力平臺定義為“國內首個以賦能人力資源服務機構、帶動人力資源服務行業轉型發展為目標的行業級創新交付平臺”。
此次獲評“2019年中國人力資源服務機構行業賦能創新案例”是整個行業對上海外服科技賦能行業的認可。上海外服將以此為新起點，持續整合產業鏈優質資源，不斷完善平臺功能，優化網狀交易結構，開展大數據智能分析，吸引更多人力資源服務機構加入聚合力平臺，打造共生、共贏的行業生態圈，推動中國人力資源服務行業轉型升級。
