杭州2020年3月12日 /美通社/ -- 近日，人力資源社會保障部辦公廳印發《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》（人社廳函〔2020〕33號）。明確表示：用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同；采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名；用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規規定的要求，確保其完整、準確、不被篡改；符合勞動合同法規定和上述要求的電子勞動合同一經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。消息一出，各大媒體紛紛轉載，并迅速登上微博熱搜，受到多方關注。
近期，由于受到新冠肺炎的影響，全國大部分企業分批次陸續復工，原本即將開始的年后招聘旺季，也顯得有些冷清。由于暫時無法回到公司、無法親自面試，不少求職者擔心找不到工作，而招聘者也擔心招不到人才。有了電子簽名的幫助，招聘者和求職者的“兩雙手”都可以得到解放。電子合同平臺e簽寶提供的服務能滿足企業人事部門實現這一需求。企業通過e簽寶電子簽名，可以讓企業內部人事管理系統具有完成在線簽署的能力，如進行勞動合同新簽/續簽、競業協議/保密協議、期權授予協議等。
網上簽約解放求職者和招聘者
不久前，e簽寶推出了在線簽署《疫情防控承諾書》服務，企業在釘釘應用開通e簽寶微應用，完成實名認證、開通企業印章，隨后經辦人批量發起承諾書簽署，員工在手機端接受簽署通知、完成實名認證并簽名，經辦人即可查看簽署進度。網易、吉利等大型企業，都通過e簽寶順利完成了員工《疫情防控承諾書》的簽署，1分鐘內最多同時有上萬名員工進行了電子簽署。
電子簽名助力人力資源數字化轉型
隨著經濟的發展，企業的用人需求極速膨脹，2015年到2019年人力資源服務行業年均復合增長率超過17%。但在傳統觀念中，許多企業認為勞動關系判定只承認紙質合同。
在去年的2019中國（浙江）人力資源服務博覽會上，e簽寶發布了重磅產品 -- e人事合同。e人事合同深度融合釘釘智能人事的理念，與釘釘通訊錄、審批、消息通知等多方面進行了打通，提供極簡的操作方式與完美的功能融合，HR可以在釘釘上可以直接簽電子合同，在感受到釘釘辦公帶來便利的同時，也能感受到e簽寶在合同簽署方面帶來的高效。
e簽寶工作人員表示，憑借迅捷、穩定、體驗感優質的簽署服務、高效便捷的文件管理服務、完善可靠的法律服務，e簽寶已應用在企業人力資源服務等諸多應用場景中，得到了中智集團、外企德科、安德普翰、吉利汽車、百盛中國、羅氏制藥、綠城物業、藍月亮、金柚網等一眾國內外知名企業的廣泛認可。
