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悉尼2020年12月15日 /美通社/ -- 全球再就業和人才流動供應商Randstad RiseSmart今日宣布推出兩項全新解決方案，以前所未有的速度橋接招聘經理、招聘人員與內外部高素質人才：RiseSmart FirstLook? Recruiter Edition和Enterprise Edition。
疫情使得目前全球數百萬人失業，同時雇主也在尋找人才填補數以百萬計的職位。例如在美國，有1000萬人失業，同時也有640萬空缺崗位。歐盟失業率目前為7.5%，同時1.6%的崗位保持空缺。在澳大利亞，最新數據顯示有926200人失業和206000個空缺崗位。
通過FirstLook Recruiter Edition，全球招聘人員和人才招募團隊可免費搜索并獲取RiseSmart全球網絡中的活躍求職者。此外，FirstLook Recruiter Edition還匯集RiseSmart的客戶品牌人才目錄中的人才，用戶可以在這些人才進入求職市場時實時獲取這些求職者的信息。RiseSmart人才目錄網站于9月發布，面向公眾，客戶無需額外支付費用即可以使用，幫助受影響的求職者更快找到新的崗位。
FirstLook Enterprise Edition面向RiseSmart客戶，通過幫助內部人力資源團隊更好地實現人崗匹配，提供增值服務。這有助于組織改善內部和公司間的流動性，從而最大限度地減少受裁員影響的員工人數。
員工可以匹配到各種各樣的崗位，包括:
“企業不得已裁撤某一業務部門的員工，全球其他部門或合作伙伴公司同時招聘空缺職位，這種情況并不少見，”Randstad RiseSmart產品和全球擴張高級副總裁Kevin Gounden表示。“我們的一些客戶告訴我們，高達70%的被裁工人成為返聘員工。這種低效的人才循環不僅對組織造成代價高昂的知識流失，而且對員工也有毀滅性影響，尤其是在當前的經濟環境下。作為許多全球性公司的合作伙伴，我們看到了縮小差距的機會，因為我們的一些客戶需要裁撤員工，而另一些客戶卻在積極招聘。FirstLook Enterprise Edition通過在我們的全球網絡中自動匹配存在裁員風險的人才和空缺機會，使公司最大限度地提高人才流動性。我們很高興能為客戶帶來達到全新透明度、流暢性和創新水平的內部及公司間人才流動解決方案。”
通過FirstLook Enterprise Edition，內部招聘經理和招聘人員可以通過從多個內部和外部人才池中獲得具有優先級的職位匹配列表，更輕松地找到來自公司內部或外部的合適人才來填補職位空缺。該解決方案還能讓員工根據自己的技能匹配相關的空缺職位，從而更有力地控制自己的職業選擇。
“這次全球疫情對職場帶來了巨大影響：工作方式、地點以及人員，”Randstad RiseSmart總裁兼總經理Dan Davenport表示。“我們致力于無縫銜接人才流動，幫助各機構盡可能避免裁員。其中包括通過FirstLook讓我們的客戶直接看到多個人才池中的人才和技能，并讓雇主能夠縱向、橫向以及在整個理想生態系統內實現員工與職位匹配。”
如需了解更多信息，請訪問：https://www.randstadrisesmart.com/talent-connections。
