上海2021年1月25日 /美通社/ -- 今天，賽諾菲中國憑借其在人才發展、人才關愛、數字賦能和企業社會責任等領域的積極投入和不斷創新，從上千家參選企業中脫穎而出，連續第四年榮膺 “中國杰出雇主”認證并首次榮登榜首。
“在這個充滿變化的環境中，賽諾菲能以第一名的身份獲得‘2021中國杰出雇主’認證，并且連續四次獲得該認證，我感到非常自豪。這是對賽諾菲這支優秀團隊的首肯，反映了我們為創造一個充分賦能、多樣與包容的工作環境所做的持續努力。”賽諾菲中國區總裁賀恩霆博士說：“中國是賽諾菲的第二大市場，員工是我們最寶貴的財富，幫助我們在醫療健康領域持續發力。秉持‘以人為本’的理念，我們將不斷提升員工的歸屬感，攜手與共，通過提速引進創新藥品與療法、加速數字化創新等，為健康中國2030戰略的實現做出積極貢獻。”
賽諾菲致力于打造卓越企業文化，造就人才磁場：對業內最具才華、富有熱情的人才敞開懷抱，讓更多有志之士加入賽諾菲，一同實現雄心壯志。秉承“全力致勝”的企業文化，賽諾菲中國始終致力于構建穩固，連貫和以員工為中心的人才發展戰略，并將人才發展作為企業發展的重要支柱。近年來，賽諾菲推出一系列創新舉措，通過數字化改革，全方位優化招聘流程，極大地提升了招聘效率與應聘互動體驗。截至去年，賽諾菲已連續兩年成功舉辦數字醫療創新大賽，旨在為大學生提供平臺，鼓勵大學生自主創新，挖掘慢病領域的數字醫療創新方案及新發現，并為賽諾菲匯聚創新人才，注入新鮮血液。
同時，賽諾菲持續完善員工職業發展規劃，深入研究員工的個性化發展路徑，設計相關人才學習與培訓課程，系統性地促進人才發展。疫情防控期間，賽諾菲中國為確保員工擁有健康安全的工作環境，開展各項安全防護措施，以消除潛在的健康與安全風險，并為員工提供流感疫苗接種福利。賽諾菲未來將持續致力于員工發展和企業社會責任的建設，不斷發掘員工潛力和提供行業一流的工作環境，持續增強“人才磁場”的強大吸引力。
值得一提的是，賽諾菲此次還憑借全球4大地區（亞太、歐洲、拉美和中東）24個國家的集體認證，斬獲“全球最佳雇主2021”榮譽。此次也是賽諾菲連續第三年獲得“全球杰出雇主”認證。在全球范圍內，賽諾菲致力于通過創造良好的工作場所文化，賦予員工權力，以最大程度實現員工價值主張，并成功借助“一流領先”和“以人為本”的人才戰略實踐，躋身全球最具吸引力的公司之列。
作為最早進入中國的跨國醫藥健康企業之一，近40年來賽諾菲始終秉持“扎根中國、服務中國”的承諾，為中國人民提供高質量的創新藥品和疫苗，惠及更廣泛的中國百姓：扎根中國2,000多個縣市，為中國引入40余種高質量的創新藥品和疫苗，每年為1,200多萬中國民眾提供預防免疫，同時惠及近千萬名慢性病患者，以及數百位罕見病患者。我們不斷擴大在中國的研發和生產基地規模，建立數字化創新中心，加速創新能力，滿足日益增長的中國健康市場需求。去年以來面對新冠疫情，賽諾菲中國積極行動，捐贈資金和醫療物資，協助醫護人員共同抗擊疫情，共筑健康屏障，從而切實履行企業社會責任。
“中國杰出雇主2021”和“全球杰出雇主2021”認證由全球“杰出雇主調研機構”頒發。作為認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，該機構自1991年起致力于在全球范圍認證具有卓越人力資源實踐的雇主。評估所涉及的領域包括員工旅程的多項維度和雇主整體戰略。其認證已成為全球最具影響力的雇主認證項目之一。
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