51社保榮獲MeetHR2022-2023十大影響力人力資源品牌獎

重慶2023年11月1日 /美通社/ -- 10月27日，由MeetHR主辦的2023大中華地區高峰論壇-HR賦能大會在重慶圓滿落幕。眾合云科旗下51社保憑借在PEO專業雇主服務領域的深入實踐，榮獲2022-2023十大影響力人力資源品牌獎。

101HR產品煥新，數智化構建專業雇主服務

作為技術驅動的專業雇主服務商，51社保持續輸出技術能力，實現了基于服務流引擎的全業務流程數字化，打造了業務可查詢、流程可追溯、結果可驗證、服務可評價等深受行業信賴的產品功能。

隨著企業精細化運營和人力資源管理合規需求不斷增強，51社保正式升級101HR，迭代到3.0版本，為企業客戶帶來全新的專業雇主服務體驗。

新一代101HR首要解決客戶企業在自動化經辦和核算結算的相關痛點，通過打通員工和HR雙端的服務信息流，101HR實現覆蓋雇員從入職、在職，到離職全雇傭生命周期的管理服務。員工在自助享受人力資源專業服務的同時，相關信息自動反饋到HR端，進一步提升雇員滿意度和服務體驗。

此外，基于HR不同的角色分工，101HR將人事、保險、公積金、費用等核心板塊聚焦展現，常用經辦一觸即達，自動管理經辦。

專業賦能企業增長，打造全直營服務網絡體系

51社保依托18年行業經驗和對外部變化的深刻理解，在全國130+城市建立了200+服務主體，搭建起高效、便捷、穩定的全國直營服務網絡體系，為企業跨地域雇傭提供HR SSC落地方案，依托開放平臺、生態平臺及SaaS應用等形式，與客戶共享51社保的人力資源管理能力。

與此同時，51社保積極發揮自身行業影響力和資源優勢，連續11年發布《中國企業社保白皮書》系列報告，并舉辦企業社保發展論壇，為一線人力資源從業者提供真實詳盡的企業社保發展數據，搭建溝通、交流、學習的對話平臺。同時，眾合云科內部培養聘請多位在社保、薪酬、合規等實務領域的專家，以線下沙龍、直播課等多種形式與企業HR分享交流，助力企業HR能力成長。

未來，眾合云科旗下51社保將持續輸出專業能力，賦能企業人力資源數字化轉型，推動企業人力資源生態健康成長。