上海2024年1月19日 /美通社/ -- 美敦力憑借在雇主品牌文化以及人才發展環境建設領域取得的卓越成就，榮獲"2024中國杰出雇主"認證，這是美敦力連續第三年獲得此項殊榮。
"杰出雇主"認證由全球權威專業調研機構（Top Employers Institute）發起，從人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性人力資源的六大領域、二十個話題對雇主進行全方位調研，是全球人力資源領域最有影響力和號召力的年度評選之一。獲得杰出雇主認證，意味著公司通過卓越的人力資源策略和實踐，致力為員工打造一個更好的職場環境。
引領醫療科技創新，共譜未來職業發展
美敦力的歷史可以追溯至上世紀40年代末，創始人厄爾?巴肯先生在美國明尼阿波利斯市的一間車庫里，創立了一家醫療器械修理店，并命名為Medtronic美敦力，寓意為"醫療Med"與"電子Electronic"的結合。75年來持續突破創新，從世界第一臺由電池驅動的便攜式體外心臟起搏器，到不開胸的護心術TAVR，智能可感知腦起搏器，前沿的外科手術機器人，以及智能血糖監測系統等，美敦力以醫療科技幫助全球患者"減輕病痛、恢復健康、延長壽命"。每一秒鐘，全球就有超過兩位患者受益于美敦力的醫療技術或療法。
今年恰逢美敦力在華發展35周年，公司在大中華區擁有約6000名員工。 美敦力始終堅信，人才是推動行業發展的核心，蓬勃的業務發展離不開每一位員工。美敦力為員工提供各種不同的學習資源，助力員工個人發展，實現職業發展的雙向奔赴，如以AI驅動的數字化學習平臺Skills Lab，能夠精準針對員工的學習需求推送資源和課程；M-Station經理發展社群，賦予管理者擁抱和領導變革的能力；為應屆畢業生量身打造的STAR.T項目，幫助職場新人快速適應職場文化和環境；"翻轉導師"項目，通過不同世代互換角色，實現跨年齡、跨職業、跨性別交流。
此外，美敦力十分關注員工及家人的健康福祉，例如彈性工作，健康講座、線下體能測試，以及一年一度的健康月等，旨在幫助員工保持活力及身心健康。并通過"四周遠程辦公"項目、家庭護理假等創新舉措，幫助員工更好地平衡工作和生活，引領市場福利計劃。
鼓勵員工積極分享、相互學習，打造多元、包容、公平的職場氛圍，一直是美敦力推動職場發展戰略的基礎，充分認可每一個員工的價值和獨特性，讓員工在健康、積極的職場環境中，獲得對工作的成就感、滿足感和歸屬感。美敦力大中華區人力資源副總裁張蕾表示："未來，美敦力將繼續致力于推動創新，塑造更加多元包容的團隊，以應對行業不斷變化的挑戰，并與全球的優秀人才攜手，共創更美好的醫療健康未來。"
