重慶2024年3月15日 /美通社/ -- 3月12日，眾合云科重慶公司職場升級，為重慶員工和川渝市場客戶提供更舒適的辦公以及專業服務交流環境。眾合云科創始人兼CEO余清泉、聯合創始人兼COO胡萬軍、聯合創始人兼CGO張軼、副總裁黃柏南等多位集團高管出席活動，為新職場剪彩，與員工共賀煥新之喜。
活動伊始，眾合云科創始人兼CEO余清泉，副總裁黃柏南發表致辭。兩位一同回顧了重慶公司的發展歷程，寄語重慶團隊以熱辣滾燙的重慶精神，在專業雇主服務領域深耕探索，和客戶共同增長。
職場升級煥新，傳遞專業、共享、有溫度的價值理念
作為國內領先的人力資源科技企業，眾合云科集團將專業、共享、有溫度的價值理念融入職場升級設計之中，依托專業化的項目團隊打造全國統一高標準的工區環創，從重視共享交流空間、倡導透明文化、打造無障礙辦公環境等多方面對重慶工區進行煥新。
專業、學習、成長
在重慶職場升級過程中，團隊在工區設立「YouKa」會議室，用于承接企業內訓、沙龍活動、內部培訓等多種功能，為重慶HR伙伴提供一個交流、互動的舞臺。此外，眾合云科的研究中心專家團隊及外部專家也會不定期在YouKa開展行業政策前瞻和各類專業人資干貨內容分享，助力企業HR學習成長。
扁平、共享、交流
隨著越來越多Z世代年輕員工開始步入職場，如何打造高效、扁平、共享的職場環境和企業文化成為企業HR必須要思考的問題之一。在職場升級過程中，項目團隊以"一直成長一直熱愛"為理念，在工位、會議室、公共空間等區域設計上貫徹開放式、共享式的原則，實現員工之間的扁平化的高效交流，并在共享化的辦公環境踐行"擔當協作"的眾合云科價值觀。
多元、包容、有溫度
作為聯合國全球契約和聯合國婦女署《賦權予女性原則》（WEPs）簽署成員企業，眾合云科十分重視打造多元、包容、有溫度的職場氛圍。在職場升級過程中，項目團隊對于工區進行了無障礙改造，設置母嬰室和無障礙衛生間。在全國每個職場前臺，集團人力行政中心都貼心的為大家準備了內含衛生巾、止疼藥、紅糖姜茶的"安心包"，全力打造女性友好型職場。
專業引領服務，大力發展成渝人力資源市場
重慶市是國家中心城市、西部大開發重要戰略支點、成渝地區雙城經濟圈核心城市，具有廣闊的發展前景。人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分，對推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置具有重要作用。眾合云科，作為國內領先HR SaaS科技企業，堅定看好行業前景，專業引領服務，用實際行動大力支持發展成渝人力資源市場。
依托于重慶的地理區位優勢和富有活力的商業環境，眾合云科持續深耕發展，踐行PEO專業雇主服務理念，提供多樣化的人力資源服務解決方案和專業服務支持。眾合云科與重慶一些區縣的當地殘聯深度合作，建設51同路融合就業基地，讓殘障伙伴傳承非遺蜀繡技藝，獲得收入保障。在重慶忠縣電競小鎮，眾合云科旗下HiWork為數字經濟產業發展提供強有力支撐與保障。
隨著跨地域、分布式雇傭進一步發展，屬地化將成為人力資源企業服務重要支撐點。未來，眾合云科將充分發揮重慶區位優勢，以專業的解決方案和出色的創新產品，攜手各方力量，大力推動服務業高質量發展。
