深圳2024年9月19日 /美通社/ -- 9月13日，由HRTech主辦的「數智化與全面體驗時代WHAT'S NEXT」—— 2024人力資源科技年度論壇在深圳盛大舉辦，眾合云科受邀參加，旗下PEO SaaS產品101HR榮獲「2024最佳員工體驗產品獎」。
101HR榮獲HRTech「2024最佳員工體驗產品獎」
101HR是由51社保原創研發、具有完全自主知識產權的PEO SaaS平臺。歷經多次迭代，101HR現已完整覆蓋從入職離職、薪資個稅到社保福利等的雇傭全生命周期，整合全國多城市、多類型雇傭合規專業Know-how和行業解決方案，將人力資源能力服務化、產品化和數字化，為企業和雇員提供劃時代的SaaS產品體驗。
101HR榮獲HRTech「2024最佳員工體驗產品獎」
以人事管理流程為例，基于系統內置的全國屬地字段信息和400+屬地化主體，企業可高效配置入職信息模版，并通過二維碼、鏈接、短信等批量發起雇員入職，確保雇傭關系全流程三位一體，高效合規搭建企業人力資源體系。
在社保經辦方面，101HR內置AI政策專家，將屬地經辦規則融入服務全流程，年度基數、比例、上下限等經辦參數實時更新，幫助企業快速了解最新政策；同時，101HR通過RPA+AI數字驅動，支持全國社保自動辦理增減，經辦服務全流程可追溯，大大解放了HRSSC的事務性工作壓力。
PEO SaaS平臺——101HR
此外，101HR靈活適配企微、釘釘、飛書、北森等主流企業協作平臺和人事管理SaaS，人事數據秒級傳輸客戶人事管理系統及各服務模塊，打破數據孤島，助推企業人力資源管理數字化升級。同時，人事服務環節無痕嵌入企業協作工具，雇員無需跳轉即可快速開具人事證明，查看社保繳費明細；服務流程及結果實時提醒查看，規避人工辦理疏漏，充分提升雇員的滿意度和安全感。
未來，眾合云科也將不斷推動產品革新，持續賦能HRSSC數字化管理服務升級，助力企業聚焦核心主業，讓勞動者更有安全感和幸福感。
