上海2026年3月26日 /美通社/ -- 近日，安聯中國再度斬獲卓越職場? (Great Place to Work?) 2026年大中華區最佳女性職場 (Best Workplaces for Women?) 殊榮。繼2025年首次摘得該榮譽后，安聯中國以扎實的性別平等實踐、完善的女性賦能體系，再度躋身權威榜單，成為保險行業推動職場包容平等的持續領跑者，這份認可更是安聯中國堅守"以人為本"理念的最佳印證！
2026年大中華區Best Workplaces for Women?榜單共有51家優秀企業上榜，上榜企業員工滿意度平均得分高達92.4%。嚴苛的評選標準背后，是對企業在信任、公平、包容文化建設，以及女性成長、領導和職業發展機會培育上的全方位考量。安聯中國此次上榜，彰顯了其組織價值觀的硬核力量，也印證了其始終致力于營造讓女性員工實現價值、發揮潛力、蓬勃發展的職場環境的堅定決心。
從制度保障到文化浸潤，從全球視野到本土實踐，安聯中國將性別平等融入企業發展的每一個維度，以實打實的舉措為女性員工搭建成長舞臺。安聯中國堅守管理層女性占比不低于40%的承諾，推動女性在高管繼任計劃中的深度參與，讓更多女性領導者站上核心舞臺。
作為安聯集團全球性別平等實踐的重要一環，安聯中國將薪酬公平、晉升平等的標準貫穿招聘、培養、發展全流程。同時，推動包容與機會平等俱樂部、女性閱讀俱樂部等社群活動常態化開展，搭建女性員工與高層領導交流的橋梁，讓不同背景的員工在互學互融中凝聚力量。此外，還積極落地靈活辦公、家庭關懷假、定制化健康福利等舉措，更是從實際需求出發，為女性員工平衡工作與生活筑牢后盾，讓"被重視、被尊重、被賦能"成為每一位安聯女性的職場日常。
安聯（中國）保險控股有限公司總經理林順才表示："我們很自豪能被評選為 2026年大中華區最佳女性職場之一，這證明了我們致力于培育一個讓女性能夠成長、領導和成功的文化。我始終認為，平等化的多元視角是企業創新發展的核心動能。而這一成就同樣反映了我們的信念，即平等化的視角能強化我們的組織并推動有意義的創新。未來，安聯中國將繼續以這份榮譽為動力，持續優化女性職場支持體系，深化包容平等文化建設，讓每一位女性員工都能在安聯的平臺上實現職業夢想，以行業先鋒之姿推動職場性別平等邁向新高度！"
從2025年首次上榜到2026年榮耀蟬聯，從"最佳女性職場"到"最佳職場"的雙料認可，安聯中國在雇主品牌建設的道路上步履不停。此次登榜又是一個嶄新的起點，安聯中國將繼續以長期主義踐行性別平等承諾，讓包容成為企業發展的底色，讓女性力量成為安聯創新前行的重要引擎，打造更有溫度、更有活力的卓越職場。
