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蘇黎世2026年5月21日 /美通社/ -- 通過一項覆蓋13個國家、2,000名企業高管的全球研究，Adecco Group發現各企業正在加速AI應用落地，但許多企業缺乏清晰的領導層規劃、員工信任基礎以及能力建設，難以將技術應用轉化為可衡量的成果。 這些受訪者管理超過860萬員工，從高層視角揭示AI如何重塑戰略、技能與組織準備度。
這份題為《人工溢價：算法之外的領導力》（The human premium: Leadership beyond the algorithm）的報告顯示，45%的企業領導者預計AI智能體將在未來12個月內融入工作流程。 然而，僅36%的領導者表示其人才戰略清晰體現出AI將為員工創造機遇，這表明AI愿景與員工準備度之間的差距正在擴大。
Adecco Group首席執行官Denis Machuel表示：
“AI或許能以軟件開發的速度更新迭代，但要贏得組織內部的信任卻要遵從人的節奏。 忽視這一差距的企業，會很難通過試點項目發揮出實際成效。 而最終的贏家將是那些既善于運用技術，又能做到透明、敢于擔責，同時給員工指明清晰適應路徑的企業。 企業領導者的根本責任，就是確保人與技術能夠協同共進。”
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