印孚瑟斯公布截止2015年6月30日的季度業績

印度班加羅爾2015年7月22日電 /美通社/ --

第一季度營收環比增長了4.5%；創15個季度以來新高*

業務量環比增長了5.4%，創19個季度以來新高

共計新增客戶79家

較大客戶的合同金額超過3億美元；合同金額達到2億美元的客戶新增兩家

第一季度簽訂了6份大額合同，合同總價值達到6.88億美元

印孚瑟斯有限公司(Infosys Limited)（紐約證券交易所代碼：INFY）季度年化磨損在2015年第一季度達到14.2%，而上一季度為23.4%

預計2016財年營收按不變貨幣計算增長速度保持在10%-12%；而按美元計算將增長7.2%-9.2%。

*不包括并購

財報亮點

根據國際財務報告準則（International Financial Reporting Standards，簡稱“IFRS”），該公司截至2015年6月30日的季度合并業績

截至2015年6月30日的季度：

• 截至2015年6月30日的季度營收達到22.56億美元，
  季度環比按報告使用的貨幣計算增長4.5%；按不變貨幣計算增長4.4%
  年度環比按報告使用的貨幣計算增長5.7%；按不變貨幣計算增長10.9%
• 截至2015年6月30日的季度凈利潤為4.76億美元，
  季度環比下降4.5%，
  年度環比下降1.3%
• 截至2015年6月30日的季度每股盈余（Earning Per Share，簡稱EPS）為0.21美元
  季度環比下降4.5%
  年度比比下降1.3%
• 流動資產包括現金和現金等價物、待售金融資產和政府債券。截至2015年6月30日該資產為47.5億美元，而截至2015年3月31日則為52.14億美元。
• 第一季度印孚瑟斯在企業社會責任（Corporate Social Responsibility (CSR)）方面支出了700萬美元，主要通過其慈善部門印孚瑟斯基金 (Infosys Foundation) 完成。印孚瑟斯基金參與多個旨在消除饑餓、提高教育水平、提高算術、讀寫能力、增強體質、幫助偏遠地區發展、支持藝術和扶貧的項目。

     （圖標： http://photos.prnewswire.com/prnh/20130122/589162）

第一季度其它亮點

• 業務量增長了5.4%
• 簽訂6份大額合同，合同總價值達到6.88億美元
• 新增客戶79家
• 利用率（不包括培訓生）增加到160 bps（字節/秒），達到80.2%
• 印孚瑟斯季度年化磨損在2015年第一季度達到14.2%，而上一季度為23.4%

首席執行官兼總經理 Vishal Sikka（史維學）博士表示：“我對第一季度的業績感到高興。我們在普通和高端技術上重新設計客戶體驗和廣泛地推行創新，這讓我們開始在爭取大訂單和大客戶上初見成效。雖然我們成為領先的下一代服務公司的奮斗剛剛開始，這樣的業績足以讓我們在今年充滿干勁。”

首席運營官 U. B. Pravin Rao 先生表示：“為將更多的精力放到客戶和運營上，今年年初公司進行了改組。現在這一改組已經讓業務量得到了大幅提升。我們通過合作和簡化內部流程不斷地推出留住員工的計劃以便留住業內人才。”

首席財務官Rajiv Bansal表示：“我們的運營處在規定的利潤區間內、并且極具運營效率地平衡了戰略投資和關注客戶需求的關系。我們通過自動化和提高生產能力來解決讓價格變得極具競爭力的問題。”

預測* 

該公司根據IFRS規則預測（合并）截止2016年3月31日財年：

• 按不變貨幣計算，營收有望增長10%-12%；
• 按美元計算，營收有望增長7.2%-9.2%

*2016財年其余季度所使用的換算匯率：澳元/美元- 0.77；歐元/美元 - 1.12；英磅/美元 - 1.57

業務亮點

本季度我們的客戶數量顯著增加，并且簽下了6份大額合同，每一個合同的總價值均超過了5000萬美元。我們仍將繼續致力于加強與客戶之間的聯系和提供新的創新解決方案。

客戶信任

• 本季度我們與德意志銀行 (Deutsche Bank) 簽署了一份長年協議，涉及定制開發、應用程序維護服務、數字和移動服務、程序包安裝和測試服務。我們現在是符合德意志銀行的供應商合作關系項目規定的戰略合作伙伴。

德意志銀行全球首席信息官 Kim Hammonds 表示：“德意志銀行致力于采用創新技術來提高效率和客戶服務。與印孚瑟斯合作將有助于我行實現這些目標。”

• 金融服務集團愛爾蘭聯合銀行(Allied Irish Banks,簡稱AIB)選擇我們作為它的戰略合作伙伴。協議規定，印孚瑟斯將提供應用開發和管理服務、升級和創新服務。這家銀行主要在愛爾蘭共和國和英國運營。我公司將在都柏林起用一個可容納200人工作的場地，以便為AIB調過來的員工提供工作場所。
• 我們贏得了澳大利亞新南威爾士州內部共享服務機構ServiceFirst的長年合同。合同總的商業價值為7600萬美元，包括BPO（商業流程委外）和SAP服務。
• 本季度，我們在北美較大的私有成井公司FTS International (FTSI)安裝了用于SAP ERP系統的Infosys Smart Oilfield Services Solution（印孚瑟斯智能油田服務解決方案）。這讓該公司能夠在其戰略業務轉型上取得里程碑意義的發展。14個月內，我們幫助FTSI在20個地點為1400個用戶安裝了15個SAP模塊，從而讓該公司能改進運營方法、使用升級后的IT平臺為未來發展助力。

FISI 首席信息官兼首席人力資源官 Sharon S. Stufflebeme 表示：“印孚瑟斯巨大的影響力、在SAP部署方面的專業程度、與IT和業務團隊合作的能力以及其石油和天然氣方面的經驗讓它成為我們在戰略業務轉型的重要階段上的完美合作伙伴。”

• 市場領先的維它命和營養補充劑全球生產商、銷售商、分銷商和零售商 NBTY Inc. 與該公司簽署了長年合作協議。協議規定，我們將為 NBTY 的 IT 系統（包括企業級應用開發和維護服務）提供開發和支持服務。

NBTY Inc. 高級副總裁兼全球首席信息官Andrea Simone表示：“我們正在創建一個全球性的、世界級的IT基礎架構，它將為 NBTY 帶來競爭優勢并不斷地推動利潤增長。我們選擇印孚瑟斯作為戰略合作伙伴來提供下一代應用服務，并有望在推動業務和IT創新的轉型計劃上開展合作。”

• 一家全球奢侈品零售商已經選擇我們作為它的首選全球IT合作伙伴。通過安裝全球IT共享服務模塊和客戶離岸發送中心來為所有地區提供支持，我們將能提高該公司的效率和價值。
• 一家全球礦業公司與我們簽約以便簡化它的財務和采購流程外包以及端至端IT服務管理，包括服務中心、基礎架構和應用管理。
• 一家領先的辦公設備巨頭選擇我們作為戰略合作伙伴進行應用開發和維護、測試和產品安裝。

平臺

截止目前，有127家客戶與我們簽訂了協議，并且它們使用了印孚瑟斯信息平臺 (Infosys Information Platform)，并且利用這一平臺完成了16個試點工程。收購 Panaya 后我們看到的增長牽引力令我們備受鼓舞，我們共同的產品已經贏得了來自不同行業的15個新訂單。

一家歐洲物流公司選擇印孚瑟斯信息平臺來提供接近實時的、以數據為基礎的運營方法和項目業務量跟蹤和報告，以便進行調度。

我們獲得了一家全球制藥公司的項目，即利用印孚瑟斯信息平臺開發一個基于設備操作條件和維護記錄信息的預測性設備維護流程。

另外有一家制藥公司聘請我們開發一個大數據和分析技術平臺架構。為利用諸如SAP源系統的數據生成供應鏈和庫存管理等方面的一系列運營報告，客戶還安裝了印孚瑟斯信息平臺。

產品

本季度，股東批準向 EdgeVerve 轉移 Finacle 和 Edge Services 業務，生效日為2015年8月1日或董事會決定的其它日期，這兩家公司的補償分別高達340億盧比（約5.5億美元）和22億盧比（約3500萬美元）。EdgeVerve Systems 是印孚瑟斯的全資子公司。

EdgeVerve 

EdgeVerve 今年贏得開門紅，共獲得14個合同，并且與4個客戶開始執行合同。

一家大型的消費電子健康和醫療設備公司選擇 ProcureEdge 為其原始資料到解決問題（source-to-settle）轉變提供支持。該客戶將在全球安裝 ProcureEdge，以便它的采購組織能實現轉型并節約成本。歐洲一家大型的電信公司增加了 AssistEdge 的使用數量，這樣它的呼叫中心容納了5000多名接線員，讓他們能夠通過整合多個分開的系統來簡化和自動化業務流程；由此降低呼叫處理時間和提高客服能力。AssistEdge 也提供基于分析的行業觀點，以幫助客戶提前分配資源和采取預防措施來管理問題。

Finacle  

本季度，Finacle 保持了強勁的增長態勢，在全球贏得了19個合同，并且有12個合同開始執行。本季度贏得的客戶包括 Corporation Bank和Indian Overseas Bank（印度海外銀行），這兩家銀行均選擇了我們業界領先的銀行業核心業務解決方案。在上一季度成功與 Qantas Credit Union 合作的基礎上，Finacle 的澳大利亞數字升級轉型客戶又增加了一個。

Finacle向解決方案套件產品系列增加 Finacle Assure、Finacle Youth Banking 解決方案和 Finacle SME Enable 三種新產品。Finacle 還拓展了與微軟公司 (Microsoft Corp) 的合作關系，在 Microsoft Azure（微軟云）上提供它的套件產品。

收購、投資和合作關系 

• 本季度，我們完成了對領先的數字體驗（包括向大型零售商客戶提供移動商務和店內購買體驗）解決方案提供商 Kallidus Inc. (d.b.a Skava) 及其關聯公司的收購。收購Skava是印孚瑟斯幫助客戶利用IP帶動的技術產品、新的自動化工具和該公司在新興領域無以倫比的技術和專長提供新的數字體驗的戰略的一部分。
• 本季度，在年度股東大會上股東已經同意簽署有關收購印孚瑟斯的全資子公司 Infosys Public Services Inc.(IPS) 的衛生保健業務的合同，預計補償將高達62.5億盧比（約1億美元），生效日期或將由董事會決定。
• 收購Panaya后我們看到的增長牽引力令我們備受鼓舞，我們共同的產品已經贏得了15個新訂單。
• 我們已經加入工業互聯網聯盟 (Industrial Internet Consortium，簡稱 IIC)。IIC 是一個開放的聯盟，成立的目的是提高實物與電子世界的整合程度和加速物聯網的采用。我們將專注于與重要的生態系統合作伙伴合作開發未來的 IIC 試驗臺，在維護、運營、信息、服務和能源方面應用我們在預測分析方面的專長。我們研發的資產效率預測分析解決方案將基于開放源和開放訪問權的基礎上，以幫助該聯盟實現快速創新。
• 我們繼續在整個公司提高我們在設計思路的能力，截止今天已經培訓了39000名員工。同時我們看到與我們有多個設計思路合同的客戶對我們做出了積極的回應。

思科 (Cisco) 供應鏈運營總監 Arif Rehman 表示：“印孚瑟斯一直是我們促進全球生產運營機構組織創新道路上的戰略伙伴。該公司一直從公司的高度與我們密切合作，將設計思路和創新者的理念帶到我們團隊的合作、形成概念和設計原型上，從而推出更關注用戶的解決方案。最讓我感動的是該公司將創新這類概念帶到和溶入我們進行大量分析和以知識為中心的工作人員的日常工作中來的能力。”

創新基金

本季度我們從公司的全球創新基金中拿出1000萬美元向設立在愛爾蘭的新興公司投資。今年年初，印孚瑟斯宣布拿出5億美元 Innovation Fund（創新基金），專門用于顛覆性新技術的投資。

獎項和榮譽

• 我們因在美國豐田汽車銷售公司 (Toyota Motor Sales) 實現客戶價值方面的卓越表現上發揮了重要的作用，在第11屆年度制造業領袖獎（Manufacturing Leadership (ML) Awards）頒獎典禮上獲得了技術合作伙伴獎 (Technology Partner Award)，對此我們深感榮幸。
• 為表彰了我們向Avaya提供的信息技術、研究和開發服務，本季度我們獲得了重要供應商獎 (Key Supplier Award)。我們還獲得了較佳外包服務供應商獎 (Award for Best Outsource Services Supplier) -- 在1200多家向 Avaya 直接或間接提供材料或服務的供應商中勝出。
• 我們獲得了Frost & Sullivan（弗若斯特沙利文咨詢公司）頒發的“年度IT服務供應商獎-銀行金融服務和保險領域）(IT Services Provider of the Year - Banking Financial Services and Insurance Sector)”
• 在《Gartner Critical Capabilities for International Retail Core Banking》 （《Gartner國際零售核心銀行業務能力》）評測的6個使用案例中印孚瑟斯Finacle?得分較高。該報告評估了20個主流的核心銀行業務公司，由 Gartner 決定每家公司的使用案例。
• 我們被Everest Group的生命科學 ITO PEAK Matrix 2015 認定為“領軍人(Leader)”。
• 我們在 Everest Group 的 Banking AO PEAK Matrix 2015 中當選為“領軍人(Leader)” 和“出色的執行者 (Star Performer)“
• 在香港舉辦的亞洲銀行家峰會 (The Asian Banker Summit) 上，Finacle 獲得新加坡星展銀行 (DBS Bank) 卓越技術執行獎 (Outstanding Technology Implementation Award)，同時獲得2015年度亞洲銀行家供應商滿意度調查金獎 (The Asian Banker Vendor Satisfaction Survey Gold Award)。
• 因在印度校園進行的太陽能安裝工作，我們獲得了全球太陽能 EPC 獎 (Global Solar EPC Award)。

業務之外

本財年，印孚瑟斯已經承諾拿出27億盧比用于企業社會責任(CSR)，這將主要通過其慈善部門印孚瑟斯基金(Infosys Foundation)完成。

本季度，美國印孚瑟斯基金宣布與 Code.org 合作，增加全美數百萬學生接受計算機科學教育的機會。該項目包括教師的職業發展、課程開發和社會范圍的課程。美國印孚瑟斯基金還承諾支持 Code.org 的年度 Hour of Code 計劃。Hour of Code 計劃是一個全球性的基層活動，它在180多個國家中向數以百萬計的學生介紹計算機科學。

印孚瑟斯是第一個參加 RE100 的印度公司。RE100 是一個供各大公司致力于百分之百地使用可再生能源的全球性平臺。作為其對RE100承諾之一，印孚瑟斯的目標是在2018年成為碳平衡的公司。該公司已經在降低人均電力消耗上做了大量的工作，與2007-2008的人均電力消耗水平相比，已經下降了一半，并且正在為2018年全面使用可再生資源而努力。

印孚瑟斯簡介

印孚瑟斯是咨詢、技術、外包以及新一代服務方面的全球領導者。該公司使50多個國家的客戶能在新興業務趨勢方面保持領先地位并超越競爭對手。該公司通過聯合開發戰略性洞察與卓越執行能力相結合的突破性解決方案，幫助他們在日益變化的世界中實現轉變并走向繁榮。

請登錄 http://www.infosys.com 了解年度營收82.5億美元并擁有179,000多名員工的印孚瑟斯 (NYSE: INFY) 如何幫助企業重建自己，同時還開發出創造價值的新途徑。

安全港聲明

本新聞稿中有關該公司未來發展前景的某些陳述屬于前瞻性陳述，而關于該公司的未來業務預期適用1995年私人證券訴訟改革法案 (Private Securities Litigation Reform Act of 1995) 所定義的“安全港聲明”，這涉及眾多可能會導致實際業績與前瞻性陳述中所描述的業績存在重大差異的風險與不確定性。與這些陳述有關的風險與不確定性包括但不限于盈余波動、外匯匯率波動、該公司實現增長的能力、IT服務業的激烈競爭（包括那些可能影響該公司成本優勢的因素）、印度薪資水平的提高、該公司吸引和留住高技能專業人員的能力、時間與成本超出框架合同訂立的固定價格與固定時間、客戶集中度、遷移限制、行業集中度、該公司管理其國際業務的能力、重點關注領域技術需求的降低、電信網絡中斷或系統故障、該公司成功完成和整合潛在收購的能力、服務合約的賠償債任、印孚瑟斯進行了戰略投資的公司的成功、政府財政激勵機制的取消或到期、政治不穩定與區域沖突、在印度以外地區籌集資金或收購公司的法律限制、對該公司知識產權的擅自使用以及影響該公司所處行業的總體經濟情況。該公司提交給美國證券交易委員會 (Securities and Exchange Commission) 的文件中更詳細地描述了可能影響其未來經營業績的其他風險因素，其中包括截至2015年3月31日的會計年度20-F表年度報告以及截至2014年6月30日、2014年9月30日和2014年12月31日的6-K表季度報告。可登錄 http://www.sec.gov 查看這些文件。印孚瑟斯隨時可能做出其它書面和口頭前瞻性陳述，包括該公司提交給美國證券交易委員會的文件以及該公司的股東報告中包含的陳述。另外，請注意此次發布日期為2015年7月21日，在本文中提到的前瞻性陳述均以該公司認為截止當日合理的設想為基礎。除非有法律要求，該公司不承擔任何更新不時由該公司或以該公司名義做出的前瞻性陳述的義務。

聯系人

投資關系
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電郵 ：Sandeep_Mahindroo@infosys.com

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Cristin Balog
電話：+1-650-320-4126
電郵：Cristin_Balog@infosys.com

注：  

1.截至2015年6月30日的3個月未經審計的《簡明合并中期資產負債表和簡明合并中期綜合盈余報表》 (Condensed Consolidated interim Balance sheets and Condensed Consolidated interim Statements of Comprehensive Income) 已經在2015年6月21日舉行的董事會會議上記錄在案
2. 關于該公司運營指標的情況表可以從www.infosys.com下載。
3. 由于2014年12月和2015年6月發行了紅利股，因此重新列明了此前的股票數量和EPS（每股盈余）。

IFRS-INR新聞稿：http://multivu.prnewswire.com/prnehost/PIV756223InfosysQ1FY15ResultsPressRelease.pdf

情況表： http://multivu.prnewswire.com/prnehost/PIV756223InfosysQ1FY15ResultsFactsheet.pdf