上海2016年12月12日電 /美通社/ -- 2016年12月8日，塔塔咨詢服務公司（以下簡稱TCS），一家專門提供IT服務、咨詢和商業解決方案的公司，今日宣布TCS中國入選“2016中國100人力資源典范雇主”。該獎項評選由中國行業領先的人力資源解決方案供應商前程無憂發起。
“中國典范雇主”評選是目前國內權威的人力資源管理領域的選拔，重點關注于在中國企業的人力資源實踐評估。評選標準基于企業未來3-5年在中國的發展計劃，2016年企業的財務狀況，2016年人力資源戰略計劃和人才招聘的數量，吸引和保留優秀人才的能力，培訓和員工發展，社會責任以及雇主知名度和美譽度等一系列參考因素。
2016年的評選通過對數以萬計的企業進行初步篩選，向其中的206家企業發出參選邀請。隨后進行的是數據收集以及對參選企業所提供信息的詳盡分析，評選同時對參會企業進行了電話采訪和面談。在中國不斷變化的商業環境之下，TCS中國仍然實施了許多杰出的人力資源實踐并取得了顯著效果，這也是TCS中國獲得“中國典范雇主”的原因。
除了上述獎項之外，TCS中國同時入選了“HR管理團隊典范”單項獎，獎項驗證了HR在企業中的明確角色定位和職責，以及TCS中國HR團隊在企業決策、企業創新、變革管理以及制定令人信服且獨一無二的員工價值主張中所扮演的角色。TCS中國HR團隊執行實施過多項HR項目，以維護和支持HR專業團隊的發展，為企業和HR團隊提供業務支持并維護TCS充滿活力和創新的企業文化。
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TCS中國人力資源總監Shivaji Bose評論道：“十分高興和榮幸TCS能夠獲得‘中國典范雇主’和‘HR管理團隊典范’獎項。這次獲獎歸功于TCS中國人力資源團隊與企業業務之間形成的緊密合作，同時，人力資源團隊也在不斷追求卓越。很榮幸TCS能夠在中國得到認可，成為員工信賴的雇主選擇。”
