加州圣何塞2017年9月28日電 /美通社/ -- 9月27日，領先的移動互聯網招聘平臺BOSS直聘舉辦的系列秋季求職分享會登陸圣何塞州立大學。分享會以近兩年大熱的數據類崗位為切入點，為正在準備求職的海外學子分析歸國發展的趨勢和優勢，介紹相關崗位發展前景，并攜名企崗位現場接受申請。
圣何塞州立大學（San Jose State University）是美西地區頂尖的公立大學之一，其計算機專業和會計專業具有雄厚實力。坐落于圣何塞市中心，圣何塞大學的畢業生擁有得天獨厚的在硅谷尋找機會的優勢。隨著中美交流的不斷加深，許多中國留學生對國內機會也十分青睞。
分享會上，BOSS直聘美國業務負責人Danie Li分享了國內求職市場的趨勢與歸國大潮中，留學生所具有的獨特優勢。簽證政策的收緊和不確定性，正成為許多北美留學生求職過程中的主要風險因素。對于留學生群體，時差和地理因素也是尋找國內機會的障礙之一，BOSS直聘“移動+數據驅動+直聘”的產品模式，為留學生提供了實時在線溝通的便利，并能夠推送精準職位，優化求職體驗。
近幾年來，互聯網行業迅速升溫，金融行業作為傳統的海歸就業大戶，吸引力正在降低。同時，隨著在海外學習商科的學生比例逐年下降，以及STEM（科學、技術、工程、數學）相關專業就業形勢一片繁榮，選擇技術類崗位的留學生比例不斷增加。
針對算法、大數據類崗位的高熱度，數據應用學院創始人、南加州大學Marshall商學院客座講師Jason Geng在分享會上講解了數據分析對企業決策所能起到的作用。目前，不同類型的互聯網企業對數據分析都具有高度依賴性，數據分析領域有豐富的崗位分布，發展空間很大。Jason還介紹了目前數據分析的主流應用軟件，這個學科的主要能力要求和職業發展方向。
BOSS直聘人才大數據顯示，過去三年中，留美應屆生海歸首份工作為技術崗位的比例逐步上升，而市場類崗位的熱門程度開始減弱。具體職位方面，算法工程師在海歸群體中求職熱度增長較快，2016年接近50%，其余IT熱門崗位，如數據挖掘、Java、Python等相對2015年也有巨大增幅。
9月27日的活動現場，BOSS直聘還為到場學生提供了京東、Intel、施耐德電氣、好未來、宜信、京東方、源碼資本等一流企業和投資機構的工作機會，現場接受簡歷投遞。
9月29日，BOSS直聘系列分享會還將登陸加州大學伯克利分校和加州大學戴維斯分校。
本系列求職分享會由BOSS直聘、數據應用學院，華人事業互助會和International Data Engineering and Science Association聯合舉辦。
在貫穿9-11月的美英加澳日校園行活動中，BOSS直聘與合作伙伴還將在數十所海外高校舉辦系列求職分享會，與留學生分享求職洞察，提供名企職位。
