北京2019年12月20日 /美通社/ -- 12月20日，由BOSS直聘主辦的認真最美 -- ECHO 2020年度合作伙伴大會系列活動于成都站圓滿收官。該活動于12月6日在北京揭幕，隨后分別在上海、杭州、武漢、廣州、深圳、成都等陸續舉行，歷時14天。本次活動品牌聯合方包括旺旺QUEEN ALICE、加悅酒業、百雀羚集團三生花品牌、杭州蔚映生物、宋大元帥、雯莉珠寶、愛之依定制禮品、恒大文化旅游城、sorpresa鯨奇咖啡、自如、Garmin佳明、挑時嚴選、Zyane Heilsa巖沙海產。
活動現場，分享了BOSS直聘團隊的招聘經驗及產品發展史，發布了《2020人才資本趨勢報告》，同時，揭曉“王者之心·最愛人才企業管理者”，“王者之手·最愛人才HR”，“王者之舟·最愛人才雇主”三個獎項，以及今年新增的“ECHO2020卓越功勛獎”。
ECHO大會的獎項評選一直是基于BOSS直聘平臺用戶的實際行為數據。獎項頒發給2019年在人才招聘上表現最為積極、出色的HR和企業管理者，以及在人才招募領域持之以恒投入耐心和誠意的企業。值得一提的是，今年特別設立了年度勛章獎項 -- “ECHO2020卓著功勛獎”。為了記錄企業招聘者的晉級之路，BOSS直聘APP會在招聘者不同的里程碑節點獎勵對應的勛章，是對招聘者在人才招募上投入的肯定。此次“ECHO2020卓著功勛獎”，頒發給2019年在BOSS直聘人才成就勛章體系中綜合表現最優秀的企業。
活動現場，BOSS直聘還發布了《2020年人才資本趨勢報告》。報告指出，從較為宏觀的角度看，2019年企業之間、求職者之間的競爭均變得更為激烈。企業面對的客觀條件更為復雜：青年勞動人口總量下降，高學歷人才供需不均衡，人才在行業、崗位、城市之間流動更為普遍。一系列新問題的出現，使得企業招聘的難度大幅增加。這種情況下要吸引人才，除了傳統的薪資待遇、崗位級別，企業更應該注意的是主動優化員工體驗，打造包含文化層、機制層、系統層和場景層的全息式員工體驗。
另一方面，隨著市場和行業的更迭，求職者需要面臨的挑戰也更多。2019年，高校應屆生數量再創歷史新高達834萬，同時35歲以上主動求職者規模擴大。同時，企業對于候選人能力的要求提高，選人從“依賴求職者資歷”轉變為更看重“求職者的核心技能”。技能驅動的時代全面到來。
