廣州2017年12月18日電 /美通社/ -- 12月15日，2017亞太杰出雇主頒獎典禮在廣州隆重舉行，百年醬料世家李錦記由于在人才策略、人才培養與發展等人力資源方面的卓越表現，獲頒“2017亞太杰出雇主大獎”。李錦記全球人才資源執行副總裁胡君仲先生表示：“亞太杰出雇主這一榮譽稱號，是對李錦記‘人才興業’核心理念的認可，作為即將邁入創業130年的李錦記而言，集團在全球的雇員約有5400人，產品暢銷全球100多個國家和地區，李錦記深知人才是取得這一成就的基石，李錦記將不斷發揚家族企業人情味的特點及跨國企業先進人才培養模式，給予員工切實的激勵和貼心的關愛，讓公司成為理想的工作地方，也讓員工在工作中獲得成長，讓員工與公司攜手并進，共創輝煌。”
亞太杰出雇主大獎評選活動，是由廣州日報報業集團與星島新聞集團強強聯手共同主辦，是目前亞太地區雇主評選領域規模盛大、專業權威、深具影響力的雇主品牌評選活動。該評選活動秉承公平、公正、公開的原則，通過科學的評選，為公眾尋找亞太地區“較值得去的公司”。活動通過系統、專業的評選，優選出在人才資源方面有杰出表現的標桿企業，分享他們的制勝人才方案、人才培養經驗及打造理想公司的出色人才資源策略；通過展示人才將企業發展帶入革命性新時代的杰出案例，以表揚企業、管理層及人力資源專業人士對于工作環境和團隊作出的貢獻。
李錦記是國際知名的跨國醬料集團。1888年，李錦裳先生在廣東南水發明了蠔油，創辦了李錦記。經過近130年的發展，李錦記已從一個只生產蠔油和蝦醬的小作坊發展成為擁有200多款產品、遠銷100多個國家和地區的跨國醬料集團。李錦記集團人力資源的核心理念是“人才興業”。李錦記堅信員工是企業組成的重要部分和利益相關方，是保障企業可持續發展的不竭源泉，李錦記跨越三個世紀，仍能不斷創新與時俱進，有賴于一直與李錦記共同進退的員工。
李錦記認為人才是企業永續經營的寶貴資產，因此李錦記致力于成為“理想企業”，不斷吸引人才，同時不斷完善員工培訓體系，優化整合教育培訓資源，大力開展針對性、實效性的分層分類專業培訓，全面提升員工綜合素質和履職能力。李錦記將“思利及人”的企業文化融入人才發展當中，深化員工對企業文化的認識，同時發揮員工潛在的無限才能。
李錦記重視員工福祉，推行“三平衡”理念，倡導并為員工營造“健康、家庭、事業”三者和諧兼顧的平衡生活文化。為了使員工能對工作始終保持愉悅與熱情，李錦記持續開展有益員工身心健康的系列活動，如舉辦健康講座、每月舉行員工生日會、組成興趣小組、派發水果及涼茶、定期舉辦體育活動、舉行劃龍舟和賽艇團隊訓練等，以營造一個開心及健康的工作環境。
李錦記作為跨國企業，在全球設有五大生產基地，因此，針對多元化的員工，李錦記致力提供平等和互相尊重的工作環境。在李錦記，員工在公司的平均工作年限已超過了六年，相互間似家人一般，相互扶持，相互成長。作為擁有百年歷史的企業，李錦記做事并不追求效果立現，而是需要更多人才認同公司使命及核心價值觀，一起發展。
李錦記即將邁入創業130周年，經歷一個多世紀的時間洗禮，李錦記越發呈現出濃厚的人文情懷與熠熠生輝的企業核心價值觀，這種文化滲透到企業行動中的每一步，使李錦記成為值得肯定的優秀雇主企業。未來，李錦記將會繼續秉承“人才興業”的核心理念，吸引人才、重視人才、培養人才，攜手每一位員工，共同打造李錦記更輝煌的明天。
