廣州2018年10月23日電 /美通社/ -- 10月18日，2018亞太杰出雇主頒獎典禮在廣州隆重舉行，百年醬料企業李錦記因在人才策略、人才培養與發展等人力資源方面表現卓越，榮獲“2018亞太杰出雇主大獎”，再次蟬聯殊榮。活動由廣州日報報業集團主辦，廣州日報-粵商會和香港星島日報聯合承辦，是目前亞太地區雇主評選領域最具規模及影響力的雇主品牌評選活動，為公眾尋找亞太地區“最理想的工作公司”。
李錦記一直致力孕育優秀的企業文化，增強員工敬業度，成就人才，因此在人力資源業界屢獲殊榮。去年及今年，李錦記先后獲得“中國較佳雇主”、“香港人力資源創新大獎”、 “亞洲較佳企業雇主獎”、“卓越雇主大獎”、“卓越雇員參與獎”、“人力資源卓越大獎”等多項人力資源大獎。
李錦記全球人才資源執行副總裁胡君仲先生分享道：“李錦記的管理特色，在于家族企業的一份人情味和跨國公司系統化制度之結合，無論對其生意伙伴或是員工，大家猶如一家人一樣，互相扶持。” 這也是李錦記文化基因“思利及人”的成果。
“思利及人”是獨特的企業基因
李錦記在全球擁有五大生產基地，全球員工約有五千四百人。針對多元化的員工，李錦記致力提供平等和互相尊重的工作環境，讓每個員工盡展所長，發揮潛能；集團內部既有服務多年的資深同事，亦有不少屬90后員工，整個團隊經驗與活力兼備。無論是全球哪個國家，生于哪個時代，每一個李錦記員工都樂意踐行著“思利及人”的價值觀，做到和諧共贏。
為了讓新入職員工更熟悉六大核心價值，集團的其中一項特色計劃，就是為期兩天的企業文化之旅。新員工有機會親身參觀李錦記位于新會的較大生產基地，深入了解集團的企業文化，以及對產品質量的堅持。集團亦每年招募管理培訓生，以全面和緊湊的方式培養年輕人才。透過功能組實習、個人能力發展課程、籌劃大型活動及在職輔導，管理培訓生得以掌握管理及專業知識，為他們的事業發展打好基礎。
集團更鼓勵員工將“思利及人”核心價值實踐于各個方面：李錦記環球義工隊定期于各地籌辦多元化活動，回饋社會，當中包括130周年植樹及護林計劃、義工探訪、有機耕種義工日、食物回收行動、環球捐血活動、惜食行動等，幫助社會上有需要的人。
“三平衡”理念：更好地工作 更好地生活
除“思利及人”這一特有的文化基因外，“三平衡”理念亦是李錦記吸引人才、留住人才的一大法寶：集團倡導并為員工營造“健康、家庭、事業”三者和諧兼顧的平衡生活文化。為了使員工能對工作始終保持愉悅與熱情，李錦記持續開展有益員工身心健康的系列活動，如舉辦健康講座、每月舉行員工生日會、組成興趣小組、派發水果及涼茶、定期舉辦體育活動、舉行劃龍舟和賽艇團隊訓練等，以營造一個開心及健康的工作環境。
今年適逢李錦記創業130周年，“三平衡“理念下的活動更是多姿多彩：李錦記130周年親子繪畫創作比賽、李錦記130周年攝影比賽、130關愛?健康-汗滴健步走等活動進行得如火如荼，為員工的生活增添不少色彩。在130周年李錦記家庭同樂日活動中，香港、上海、成都、北京和廣州各地以天才表演、攤位游戲、烹飪比賽等趣味活動讓大家共聚天倫。
關懷員工 盡顯企業“人·情·味”
以“味”而發跡的李錦記，當然少不了與員工共享美味：每逢中國重要節日，集團會贈送免費“禮蠔”醬料禮品包，為員工及其家人添上暖意。在每月舉行的生日派對上，醬料集團主席李惠中先生必會抽空出席，與員工聚首一堂，為每月壽星慶生。集團更于香港總部、中國新會和黃埔生產基地為員工提供免費午膳等。
130年來，李錦記憑借濃厚的企業文化、獨特的人才策略，深深吸引著每一位員工，亦造就其穩健基礎，持續突破，使李錦記再獲亞太杰出雇主大獎。對于再一次被大會肯定，胡君仲先生表示：“我們很榮幸能在這意義重大的一年再獲殊榮。未來將會繼續發揮獨特的企業文化，推行有效的人才資源策略，全面提升員工綜合素質和履職能力，與全球員工同成長，一起邁進新里程！”
