北京2018年1月24日電 /美通社/ -- 1月23日，由互聯網領先的招聘平臺BOSS直聘主辦的“ECHO 2018”人力資源千人盛典在上海圓滿落幕。活動現場，主辦方BOSS直聘揭曉了華東區域“王者之心-最愛人才CEO”，“王者之手-最愛人才HR團隊”，“員工推薦雇主”等獲獎榜單。
在會上，BOSS直聘聯合創始人陳文鈞發表了題為“新招聘進化”的演講，他認為世間萬物都有著自己進化的規律和驅動力，而新招聘也不例外。“新用戶（候選人）、新CEO、新組織、新技術”這四個因素驅動著新招聘的進化。
同時，央數文化（上海）股份有限公司董事長熊劍明、Hellobike人力資源總監吳錚力以及博世中國資深雇主品牌經理施文彬在現場分別表達了自己的觀點。在雇主品牌方面，博世中國資深雇主品牌經理施文彬先生認為，做雇主品牌團隊就是一場馬拉松，不能一蹴而就是一個長期發展的過程。在人才方面，熊劍明先生表示：“一個創業公司創始人重要的是兩件事，一是人，二是錢。在創業公司里，人才重要性尤為明顯。如果團隊無法和創始人持續地走下去，又何來發展一說。”
獲獎榜單揭曉環節中，觸寶科技王佳梁、點牛金融曾而新、我主良緣鄧達、輕輕家教吳宇進等 20 家企業CEO獲得“王者之心-人才最愛CEO”稱號；網易、杭州銘師堂教育、平銀橙信、喜馬拉雅FM等 20 家企業獲得“王者之手-人才最愛HR團隊”稱號，阿迪達斯體育（中國）、餓了么、滬江、STARBUCKS等 20家企業斬獲“員工推薦雇主”稱號。
據主辦方介紹，本次評選結果基于由BOSS直聘用戶實際行為數據、看準網員工點評數據評出。“王者之心-人才最愛CEO”，“王者之手-人才最愛HR團隊”綜合考量BOSS的招聘活躍程度、主動程度、對人才的態度等指標。“員工推薦雇主”獎項則會考慮前任/現任員工對CEO/公司的評分、對公司的看好程度等維度后綜合評出。
舉辦“ECHO 2018”的初衷，是認為這些在 2018 年勤懇工作，尊重、認真對待求職者、員工的企業 CEO 和 HR，應該有機會收到一個來自于求職者、員工的“回聲”。BOSS直聘 CEO 趙鵬曾在1月18日北京會場闡釋道：“世間萬物，只要你肯發出一個聲音，就應該有機會收到一個回聲。一個CEO需要傾聽員工的聲音，一個HR需要聽到求職者的聲音，一個人需要傾聽時間的聲音。”
本次ECHO 2018 是BOSS直聘首次舉辦雇主大會。作為招聘行業的創新者，BOSS直聘不僅在產品中實現了多項創新，在活動上、獎項評選上也有多種創新，廣泛獲得業內好評。本次 ECHO 2018 在上海圓滿落幕，很快也將巡回到深圳，將“回聲”和“前瞻”帶給更多的企業。
