成都2018年10月10日電 /美通社/ -- 10月9日，由四川省人社廳、省教育廳、團省委主辦，四川省就業局、省大學生創新創業活動中心承辦的四川省首屆創業博覽會在成都舉行。BOSS直聘副總裁兼西部大區總經理唐路陽受邀參與“創業服務與人力資源服務創新”高峰論壇，發表了《新招聘進化》的主題演講。他認為，人是一家公司的服務核心，也是第一生產力。人力資源行業的進化方向始終是回歸人的價值。
四川是人力資源大省，成都則是新一線城市的領頭羊，吸引了眾多人才來此創業，企業發展非常迅猛。BOSS直聘研究院數據顯示，2018年上半年，成都100人以下規模的小微企業和創業公司人才需求量達47.1%，同比增長40.5%。AI、游戲電競和青年創業也成為成都發展新名片。唐路陽表示，“成都是創業熱土，人才市場表現活躍，我們看到許多創業創新型企業有大量的招聘行為，求才若渴。另一方面，不少雇主遇到人才建設跟不上業務發展需求的難題，前進的瓶頸往往不是資金而是人才，對于創業創新型企業來說，人力資源建設更是發展要務。”
“大眾創業、萬眾創新”已經成為中國經濟發展的引擎之一，為各行各業的發展帶來新的發展契機和土壤。創新和創業，也是人力資源行業近年來發展的核心詞。唐路陽表示，以新用戶、新組織、新CEO、新技術為代表的新招聘模式，將更快速和精確地服務企業的人才需求，更適應于“大眾創業、萬眾創新”的新時代。同時，新招聘最終進化的方向是回歸價值。不管公司發展階段、規模和類型如何，人永遠是第一生產力。創業者們更需要意識到，創業是與員工一起創一番事業，共同追逐和達成一個夢想的過程。他強調道，BOSS直聘作為一家創新型的人力資源服務平臺，一直以來都非常關注創業公司的人才需求和發展。未來，希望還將不斷加強技術投入和創新，為更多創新公司提供更多針對性地人才解決方案。
BOSS直聘曾于8月在成都推出“蓉城100”計劃，以“招聘指導-技能培訓-流量扶持”三位一體的扶植模式，幫助創業公司和小微企業完善招聘體系和流程，提升?才競爭?和留才力，使其成為具有代表性的成都雇主品牌。
