北京2018年7月17日電 /美通社/ -- 近年來，大眾運動健康意識明顯提升，國家陸續出臺扶持政策，大量風險投資機構、私募基金和上市公司積極布局體育產業，帶動我國體育產業人才需求呈現爆發式增長。BOSS直聘人才研究院數據顯示，截至2018年上半年，體育產業人才需求同比增長31%，增速連續兩年超過30%，明顯高于泛文體產業的其他垂直領域。
借著世界杯這個全球狂歡、萬眾矚目的契機，領先的移動互聯網平臺BOSS直聘宣布“全民世界杯-BOSS直聘-泛體育招聘節”專場活動正式上線。該活動是BOSS直聘針對世界杯熱點話題設置的行業招聘專場活動，邀請了行業內不同領域的“明星”企業參與此次活動，涉及領域包括：體育直播、體育電競直播、體育資訊、運動戶外、體育教育、跑步健身等，為數百萬求職者提供了直面泛體育行業一線企業的機會。
資本的大量涌入拉動了體育行業的快速發展，然而，體育產業專業人才嚴重緊缺。無論企業規模大小，都存在巨大人才缺口。BOSS直聘人才研究院數據顯示，2018年上半年，國內體育行業人才存量同比增長18%，但由于需求暴增，人才供需比反而回落至0.69，略低于2017年同期水平。其中，足球、網球、籃球相關專業人才最為匱乏，2018年上半年的人才供需比僅為0.5上下，人才稀缺程度堪比目前最火的AI、大數據行業，且有進一步加劇趨勢。
據活動負責人介紹，本次專場活動7月16日上線，持續到7月18日，吸引了一批行業內的明星企業，包括李寧、鴻星爾克、企鵝直播、虎撲體育等在內的“老大哥”公司，還有Keep、咕咚、懂球帝、動因體育等知名創業企業。BOSS直聘希望利用自身的創新招聘模式和獨家流量的高曝光，提升人崗匹配的精準度，減少求職者和雇主雙方的時間和人力成本，更好地幫助泛體育行業的優質人才和“明星企業”進行對接和交流，為體育行業輸送優質的人才。
目前，BOSS直聘已開設有“大文娛搶人節”、“再短也能戳中你-短視頻招聘節”、“全民世界杯-BOSS直聘-泛體育招聘節”、“AI較佳雇主”等垂直行業的專場招聘活動，另外還根據企業、地區不同的特點，設置“超級品牌月”、“新銳品牌周”、“逃離北上廣”、“大牌駕到”等多種類、多行業、多城聯動的專場招聘活動，為各領域輸送了大量優秀人才，幫助各個領域的雇主加強了品牌影響力，并打造出自身的招聘節品牌勢能。
未來，BOSS直聘將繼續深耕行業，根據不同熱點和行業，打造更多熱門活動，為企業提供更好地人才招聘解決方案，為求職者提供更多精準招聘服務。
