上海2019年12月3日 /美通社/ -- 2019年12月2日晚上9點，全球杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）揭曉“2020年度中國杰出雇主”榜單。衛材（中國）藥業有限公司（以下簡稱“衛材中國藥業”）憑借卓越表現，一舉榮膺“2020年度中國杰出雇主”稱號。
中國杰出雇主認證由全球杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發起，通過全球統一的認證調研標準和流程，評審出中國區杰出雇主。該調研所涉及的領域包括：人才策略、人力規劃、人才招聘、入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業發展與繼任者管理、薪酬與福利、文化共十個方面。整個認證過程遵從國際標準，嚴謹而規范。此次共有600多家企業申請2020年度的認證，最終只有不到100家企業通過了認證。衛材中國藥業首次參加就一舉獲得“2020年度中國杰出雇主”的認證。
衛材株式會社執行役、衛材（中國）投資有限公司和衛材（中國）藥業有限公司總經理馮艷輝女士表示：“衛材中國始終將員工能力的提升視為企業發展長期戰略之一，卓越的人力資源管理戰略亦是實現衛材EWAY2025戰略目標的關鍵要素之一。衛材在過去的28年始終扎根中國，一直保持良性、健康、快速的成長，離不開不斷探索和追求卓越的人才培養和發展模式，挖掘每一位員工的專長和潛力，深度打造具有衛材中國特色的雇主品牌。”
衛材在中國的發展，源自高度民主、透明的管理風格以及對市場的敏銳把握，衛材充分尊重每一位員工，鼓勵知識創新及嚴格的道德標準，并推崇團隊合作的工作氛圍。如同衛材hhc（human health care）“關心人類健康”的企業理念，衛材關注每個員工及家屬的身心健康，為每一位加入衛材中國大家庭的員工購買比較全面的商業保險。員工不但可以享受福利帶薪年假、福利旅游、海外年會等企業福利，還可以帶家屬一同參加家庭日、衛家宴、馬拉松等文娛活動，與家人一同感受hhc企業文化、享受家庭親子時光。
近年來，結合市場新技術與自媒體的趨勢，利用線上線下相結合與個性化定制，衛材打造了IDP（個人成長計劃），加速了員工快速發展與晉升。同時，建立了導師帶教的學習生態圈，不斷提升衛材管理學院、鷹計劃、跨部門及海外輪崗等項目，為員工提供完整的技術和能力支持，使員工擁有成長型思維。獲得杰出雇主認證也是對衛材中國藥業在人才培養方面取得的成績的重要認可。
衛材中國藥業以“創新、追求卓越、主人翁精神、正直誠信、團隊合作”為企業核心價值觀，以合規為基礎，持續開展人才發展和結構優化并重視每位員工的個人價值，向員工提供培訓和職業發展的機會及有競爭力的薪酬和福利待遇，并為員工提供全面的關愛保障。衛材向每一位員工倡導hhc “關心人類健康”的企業理念，并時刻將患者及家屬的利益放在首位，為提升其福祉做出貢獻。希望衛材中國藥業可以和所有的員工一起努力共同締造一家受人尊敬的健康快樂的公司。
