上海2021年5月13日 /美通社/ -- 全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場®研究所5月13日在上海宣布，希爾頓再次榮獲“大中華區最佳女性職場”稱號，這是希爾頓連續第二年被評為“大中華區最佳女性職場”。
希爾頓再獲大中華區“最佳女性職場”殊榮
希爾頓大中華區及蒙古人力資源副總裁王曉蓉女士應邀在頒獎現場做了題為《希爾頓：多元化與包容性的踐行者》主題演講。她說：“我們很榮幸連續第二年被評為最適合女性工作的工作場所之一。對于希爾頓來說，我們的女性團隊成員是天賦、專業和靈感的獨特來源 -- 為希爾頓帶來了思想和經驗方面的多樣性。2020年對于旅游行業是充滿挑戰的一年，為了在艱難的外部環境下保持業務正常運轉，我們的女性團隊成員發揮了關鍵作用；隨著業務逐步恢復，女性團隊成員顯示出她們的快速反應、勇于創新、無私奉獻等優秀品質。”
希爾頓大中華區及蒙古總裁錢進先生表示，“希爾頓一如既往珍惜女性員工為企業做出的重要貢獻，并高度重視我們團隊中女性的職業發展。作為百年老店，希爾頓的人才戰略側重于培養多樣性和包容性，倡導、鼓勵團隊成員職業發展，女性人才的培訓、發展、成長一直是我們關注的重點。根據我們的發展戰略，到2025年，大中華區30%的酒店總經理和40%的執行委員會成員將由女性擔任。”
為了更好幫助女性團隊成員在職場成長，希爾頓推出了一系列項目，例如建立女性領導者的講習班；利用希爾頓大學鼓勵、推廣在線學習；從酒店人才儲備中選擇女性領導者等，并根據業務和團隊成員的需求，不斷開發新的女性職場成長項目。
除榮獲“大中華區最佳女性職場”外，希爾頓還在2020年榮膺“大中華區最佳職場”桂冠。由于連續六年被評為“大中華區最佳職場”，希爾頓同時被授予“傳奇公司”稱號。只有連續五年以上被評為“大中華區最佳職場”，才可以獲得“傳奇公司”殊榮。
全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場®研究所的評選標準非常嚴格，上榜公司需要在員工/領導敬業度、忠誠度等方面均表現出色。2020-2021年，卓越職場®研究所對中國大陸、香港和臺灣的108家公司的15萬名員工進行調查，最終評選出11家公司為“大中華區最佳女性職場”。該調查評估了員工對領導能力、組織文化和公司信任度的看法，連續兩年上榜“最佳女性職場”證明了希爾頓所建立的企業文化卓有成效，也歸功于員工們在如此充滿挑戰的一年中，對于企業文化的守護和傳承。
關于希爾頓
希爾頓（NYSE: HLT）是國際知名的酒店管理公司，旗下擁有十八大卓越酒店品牌，在全球 119 個國家和地區擁有 6,500多家酒店，超過100萬間客房。希爾頓一直致力于實現“讓世界充滿陽光和溫暖，讓賓客感受到希爾頓的‘熱情好客’”的創始愿景，在其百年發展歷程中，為超過 30 億賓客提供服務。希爾頓在卓越職場研究所 2020 年“全球最佳職場”評選中名列前茅；并在 2020 年道瓊斯可持續發展指數評比中榮膺“全球產業領導者”殊榮。2020 年，希爾頓推出Hilton CleanStay“希爾頓清潔無憂住”，在全世界的酒店實施行業領先的清潔和消毒標準。通過屢獲殊榮的賓客忠誠度計劃“希爾頓榮譽客會”，超過 1.15 億會員可享受物超所值的積分兌換住宿。通過免費希爾頓榮譽客會專屬 APP，賓客可以方便地完成住宿預訂。更多詳情請登錄 newsroom.hilton.com，并可通過“希爾頓Hilton”微信公眾號、官方微博，以及希爾頓榮譽客會中文APP與希爾頓聯系。
