上海2021年5月27日 /美通社/ -- 2020年上半年受到新冠疫情的影響，中國經濟發展驟然停止，企業招聘計劃暫停，整個招聘市場受到了非常大的影響。但隨著中國對疫情的控制得當，2020年下半年市場逐漸恢復。報告顯示2021年各行各業約有63%的專業人士打算另尋新機會，同時，華德士上海辦公室負責人及總監李維表示：“2021年在招聘市場上將會活躍的行業有智能制造行業、醫藥和醫療器械行業、消費品行業以及高科技行業”，華德士預測在2021年的招聘市場上會出現較多人才跨城市的流動。
前沿技術領域人才需求持續增加
隨著5G、人工智能、工業互聯網為代表的新型基礎設施建設得到進一步關注，產業鏈、供應鏈得以重構升級，并推動了各行各業的創新發展力。在疫情推動下，互聯網的招聘市場相對較為活躍，其中以電商、生鮮購物、游戲直播等行業發展尤為快速。華德士華南地區及香港金融服務區域總監 John Mullally表示：「在華南地區，“科技”領域招聘不僅體系在大家熟知的電子商務行業，由于機器人和先進自動化在制造業生產過程中占據著重要的一環，高科技也是制造業未來的發展方向。奧港澳大灣區的公司也在不斷吸引人工智能、機器學習、數據科學等前沿技術領域的人才」。2021年報告顯示55%的信息科技企業會給員工加薪，并且在一些新興技能的崗位如算法、大數據的薪資浮動范圍將會非常廣泛。
醫療行業仍將是招聘關注的重點行業
新冠疫情加速了中國醫療體系的轉型，推動了企業數字化技術和解決方案的市場布局。2021年的招聘趨勢與中國繼續深化醫藥市場改革密切相關，為了配合國家出臺的價值醫療，病人分流和醫保控費等大政方針，華德士上海醫療健康資深經理朱詩韜表示：「醫療行業企業會在市場準入、多渠道營銷以及基層市場加大對人才的投入」。同時，報告也顯示36%的醫療行業專業人員會尋找新機會，市場上對于專門從事臨床開發、法規政策和研發等職能板塊可能出現人才短缺。
工程與運營行業高階人才需求穩定上升
新冠疫情對全球供應鏈的影響導致了越來越多的企業著眼于本地化的研發、生產和銷售。華德士預測在2021年，企業組織的分工和變革將以本地化為中心。在生產和運營領域，具有戰略思維又能俯身做事的中高階管理人才更受企業青睞。同時他們需要擁抱變化，具有變革管理經驗。華德士蘇州副總監支蓉蓉表示：「在工程和技術領域，具有“一技之長”的專職技術人才依然供不應求，比如本地化產品的開發，新產品的創新，自動化數字化產品的應用，這些技術的導入將為企業在本土業務的發展提供很大的幫助」。此同時，2021年1季度，國內投資環境態勢樂觀，工業制造業人才需求旺盛，蘇州本土市場對人才的需求從傳統制造業需求逐漸轉向對科技例如5G、半導體、人工智能、工業互聯網、機器人自動化、算法、大數據以及生命科學領域的臨床研發、法規政策、政府職務的職位需求。華德士蘇州辦公室負責人及總監朱丹表示：「目前崗位的競爭從本土化已經發展為區域化，特定行業人才甚至從全國化到全球化。新市場新業務對傳統制造業的人才提出了更高的要求，如何適應新的市場，如何創造平臺而不是固守于之前的500強公司經驗的能力將更受歡迎」。
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