上海、香港和臺北2022年3月30日 /美通社/ -- 22家公司十分榮幸成功入選由卓越職場®頒發的“2022年大中華區女性最佳職場TM”。
本年，共有22家位于中國大陸、香港和臺灣的公司入選“2022年大中華區女性最佳職場TM”榜單。在評定女性最佳職場TM時，Great Place to Work®分析大中華區員工的匿名調查反饋。入選條件以女性員工對Trust Index©調研中共60道問題的回應為準，其他要求則包括：組織內至少有30%的女性員工和至少20%的女性擔任高級職位（主管/經理和執行/高級經理）。了解更多當選資格。
調查的主要發現
在員工對Trust Index© 調研的回應中，有3項重要的發現。
發展
在女性最佳職場TM，87%的女性員工認為她們參與了會影響其工作和工作環境的決策，從而獲得成長和發展機會，而在其他工作場所，該比例為72%。
公平
成長和發展機會往往使人更愿意留任當前的公司。在女性最佳職場TM中，85%的女性員工表示，他們獲得與其工作表現相應的公平報酬，而在其他職場，該比例為68%。
獨特福利
86% 的女性最佳職場TM員工表示，他們有和其他公司不同的獨特福利，而94% 表示能夠在需要時請假離開。
卓越職場®很欣賞獲獎公司幫助女性員工打造良好的職場文化。
有關獲獎公司最佳實踐的詳細信息，請參閱以下報告:
https://www.greatplacetowork.cn/ch/wp-content/uploads/2022/03/Best-Workplaces-for-Women-final-artwork_simplified.pdf
有關“大中華區女性最佳職場TM”榜單
“大中華區女性最佳職場TM”榜單，旨在認可優秀的企業一方面為所有員工提供良好的工作環境，同時也積極為女性提供支援和協助。企業為女性度身訂造政策，讓她們能享受公平和正面的工作體驗，并發展個人和專業能力，最終為企業作出貢獻。
卓越職場®通過發布“大中華區女性最佳職場TM”榜單，讓不同規模和行業、只要成功為女性員工打造良好職場的頂尖機構都能獲得認可。這些機構為女性員工和以及其他同事提供并建立優秀的職場文化，從而維持及增強了在當地的競爭優勢。
