響應"六穩六保"，承擔社會責任
上海2022年6月17日 /美通社/ -- 在全球經濟低迷以及新冠疫情的影響下，2022屆大學畢業生面臨著前所未有的嚴峻就業困境和壓力。今年全國1076萬高校畢業生的就業形勢異常嚴峻。特別是在經歷了疫情沖擊后的上海，應屆生就業更是困難重重。在此背景下，上海外服積極響應國家"六穩六保"工作要求，主動積極承擔作為中國人力資源服務行業龍頭企業的社會責任、充分挖掘客戶企業的校招資源，通過各種形式搭建企業校園招聘和大學生就業之間的有效平臺通道，助力2022應屆畢業生就業。
立足當下，依托優質客戶資源，開展校園招聘項目
3月下旬開始，疫情急轉直下，上海外服逆勢而上，結合自身業務特點，依托龐大的世界500強等知名客戶企業群體，以致力于助力畢業生擔任辦公室白領文職人員的"Office Angel校招項目"（以下簡稱OA校招項目）作為主要突破口，每周發布行政文職、人事管理、項目助理等崗位, 并在一站式小程序"凌佳佳職場幫"上特別開設"大廠文職"專區和專屬通道，助力2022屆大學畢業生就業。
在疫情封控的二個月中，上海外服克服重重困難、加班加點，對符合OA項目報名要求的212名應屆生一對一電話溝通，在全面充分了解求職者個人專業等情況的基礎上進行定向崗位推送，并就簡歷撰寫、面試準備等方面進行一人一案精心輔導；同時建立專屬"Office Angel凌佳佳好工作"私域社群，每天實時發布最新的辦公室白領通用崗位、以及凌佳佳導師原創的求職知識小視頻，賦能應屆生的面試求職技能。
疫情期間，上海外服還主動立足上海、輻射長三角地區，在江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省人才市場、安徽省合肥市廬陽區人社局的指導下，分別打造了"安徽省合肥市‘招才引智進校園'上海外服招聘專場"、"2022江蘇省高校畢業生公益網絡招聘會數字經濟專場-500強企業專區"等線上線下的校園招聘活動，并先后走進安徽建筑大學、安徽農業大學、安徽大學等7所高校，發布最新校招崗位，分享求職干貨技能。
碩果累累，聚焦大學生群體，打造專屬就業人才庫
在短短2個月時間內，上海外服的"Office Angel校招項目"合格候選人才庫已吸納131名應屆生，推薦了82名候選人進入世界500強企業的面試流程，并助力其中多位大學生成功入職。
在2019-2021年，聚焦大學生就業的上海"凌佳佳"平臺累計收取簡歷15000份。2022年，凌佳佳平臺的互聯網垂直交付簡歷投遞模式日臻成熟，全年簡歷收取數又上新臺階，預計將為人才庫擴充簡歷10000份。通過對符合要求的人選進行精準標簽定位，上海外服將建立畢業生人才庫，為更多的應屆生拓寬就業渠道，提供就業機會。
放眼未來，廣泛攜手各地高校，全力護航大學生就業
在新冠疫情下的特殊畢業季，上海外服將主動作為，持續投身應屆大學生的就業工作，筑牢高校和企業之間的橋梁，充分發揮專業人力資源機構的市場化人才配置功能。
5月，上海外服通過參加上海第二工業大學、杉達學院、電力大學、海洋大學、上外賢達等多所高校的"書記校長訪企拓崗促就業專項線上招聘會"，吸納了近千份畢業生簡歷。今后，上海外服將與客戶企業積極溝通，定向推薦人才，通過不斷加深校企合作，批量增加各大院校的畢業生就業機會。
6月期間，上海外服在小程序"凌佳佳職場幫"開設"2022江蘇省高校畢業生公益網絡招聘會數字經濟專場-500強企業專區"，將持續發布555家長三角地區優質企業的1702個校招崗位。同時，依托互聯網電商"垂直交付"模式，上海外服將陸續制作50個招聘崗位短視頻發布于 "凌佳佳"系新媒體平臺，向各地求職青年進行招聘崗位推送，預計將達成100萬人次以上的線上流量覆蓋。
此外，上海外服綜合見習基地將在6月為上海東海職業技術學院畢業生提供30多個就業見習崗位，并開展持續一個月的網絡招聘活動。
復工復產的當下，上海外服將繼續秉承"筑橋引路、聚才興業"的企業使命，主動承擔社會責任，搭建起廣泛高效的就業見習互通平臺，助推大學生就業，通過與企業、高校三方共育的方式，努力提升廣大應屆畢業生的就業率及實習率，為服務"六穩""六保"大局做出新的更大貢獻。
