上海2026年9月11日 /美通社/ -- 在2026年9月8日至9日舉辦的"ALL IN 2026人力資源服務展-上海站"上，上海外服再創佳績，一舉斬獲"2026人力資源供應商價值大獎"六項大獎。
本屆評選結果嚴格基于參評信息與真實的甲方用戶數據進行綜合評定，從市場知名度、使用率及品牌推薦度等多個維度全面考察，最終甄選出獲獎名單。評選根據服務類別和場景下設4大獎項類別、36個細分賽道。最終，上海外服在四大獎項中均有斬獲。
薪酬與福利類
上海外服繪幸福"2026彈性福利HR臻選供應商"
上海外服薪數據"2026出海薪酬服務HR臻選供應商"
招聘與任用類
上海外服"2026靈活用工HR臻選服務機構-白領崗位"
外服遠茂"2026靈活用工HR臻選服務機構-制造業藍領崗位"
學習與發展類
上海外服"2026專業能力發展HR臻選服務機構"
人力資源數字化與人工智能類
上海外服"2026人工智能技術應用招聘與任用HR甄選供應商"
本次斬獲的六項大獎，充分展現了上海外服在彈性福利、出海薪酬、白領及制造業藍領靈活用工、專業能力發展及AI招聘應用六大細分賽道的專業服務能力。與此同時，上海外服也積極在展會中輸出前沿洞察：由上海外服打造的上海產訓融合技能發展中心在"HR數字化與人工智能主題會場"發表題為《AI賦能，智啟新程》的演講，指出組織應對的關鍵在于重塑流程、人才標準、文化治理與員工關懷，將HR升級為組織AI轉型的主要推動者。現場座無虛席，眾多HR從業者全程專注聆聽，演講內容引發了與會嘉賓的廣泛關注與思考。
外服遠茂在9月8日午間舉辦了"智構新質?用工破局"專場思享會，探討高端制造業用工的斷點與杠桿。討論隨著制造業產業價值持續提升，人才需求正從數量缺失走向技能缺失。思享會吸引了眾多制造業企業代表參與，互動環節氣氛熱烈，不少嘉賓主動分享了自身企業在用工轉型中遇到的挑戰。
在上海外服特設展位上，前來垂詢的專業嘉賓絡繹不絕，現場交流氣氛熱烈，多家企業就自身人力資源管理挑戰和需求，與上海外服進行了深入溝通與交流，為后續進一步對接合作奠定了良好基礎。
面向未來，上海外服將以此次榮獲的六大獎項為新起點，在持續深耕人力資源服務全價值鏈的同時，加速人工智能等前沿技術的應用落地，依托科技賦能助力企業數字化升級、激活人才價值，攜手更多合作伙伴共拓發展新格局。
