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北京2017年9月29日電 /美通社/ -- 近日，由著名的綜合人力資源服務機構諾姆四達集團發起的“2017企業人才發展現狀調研”活動正式啟動。
隨著全球化競爭時代的到來，人才成了企業核心競爭力之一，因此，企業人才發展工作成為企業獲取競爭力的重要保障。在當前中國人力資源呈現“新常態” -- 人力資源多樣性、人才高流動性、潛力成為人才重要的資本的三個背景特征下，如何建立正確的人才發展理念，完善企業人才發展體系至關重要。
在此情況下，諾姆四達集團提出了全面人才發展體系，以適應新形態下的人才發展需求。全面人才發展體系是指：以企業發展和人才發展需要為核心，依靠長期跟蹤、評價、激勵、培養等一系列人才管理工作，通過企業和個人共同參與和推動，充分挖掘和培養每位員工的潛質和可能的發展方向，最終為企業實現長遠戰略發展目標提供多元化的持續的人才供應。
此次諾姆四達集團聯合北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、上海心理學會共同開展2017年企業人才發展現狀調研活動，希望通過詳細的調查幫助企業了解人才發展工作的現狀及其問題，以期為企業完善人才發展工作提供方向性建議。
參與調研可登陸諾姆四達官網，或關注官方微信，凡參與者屆時均可獲得詳細調研報告一份。
