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成都2018年3月14日電 /美通社/ -- 3月6日，上海外服（集團）有限公司與四川省人力資源社會保障廳在成都簽署高端人力資源服務戰略合作框架協議。東浩蘭生集團副總裁、上海外服集團黨委書記、董事長李棟，上海外服集團總裁葛平，副總裁夏海權，四川省人力資源社會保障廳廳長戴允康，副廳長賴榮，四川能源投資集團有限責任公司董事長郭勇，副總經理王洪等領導出席了簽約儀式。
根據協議內容，雙方將在構建“HR互聯網+生態圈”、薪酬福利管理信息系統、人力資源管理戰略咨詢、四川人力資源服務產業園區建設、人力資源行業培訓、國際人才引進、人力資源新技術研究應用等八大領域開展全面合作。上海外服將利用在新興服務領域積累的人才、資源、網絡、技術、經驗等優勢和影響力，支持四川省人力資源服務業向“互聯網+”快速邁進，促進四川地區人力資源產業實現價值鏈變革，全面提升四川省人力資源服務行業行業的綜合服務能力；協助四川省人社廳采集并整理政府職能所需的薪酬、人力、測評等方面數據，協助推進四川人才引進及培養戰略規劃方案實施等。此外，上海外服每年還將免費為四川省人力資源服務機構培訓高級經營管理人才和專業技術人才，提升行業整體人員素質和服務水平。
李棟董事長和賴榮副廳長分別在戰略合作簽約儀式上致辭。李棟董事長表示，上海外服作為國內人力資源行業的領軍企業，在全國擁有138個直屬分支機構和覆蓋全國的425個服務網點，為3萬余家企業的200萬余名員工提供專業、高效的人力資源服務。2017年，上海外服以1125億元的營業收入，位列中國企業500強中人力資源服務行業企業首位。未來，上海外服將以戰略合作為契機，持續加大對四川市場的投入力度，提升服務價值，推進技術創新，做好人才培養，著力為四川的政府機構、企事業單位提供專業化、多層次、多渠道、多形式的人力資源服務，為四川省人才強省戰略的實施、為西部人才高地的建設提供有力的人才服務支撐。
賴榮副廳長指出，四川人力資源服務業發展面臨一系列難得的發展機遇，特別是人力資源首次被列為現代化經濟體系的四大支柱之一，并強調要加快發展現代服務業，在人力資本服務等六大領域培育新增長點、形成新動能。近年來，四川省人力資源服務業呈現出加快發展的勢頭，產業規模快速壯大，行業結構不斷優化，年均提供各類人力資源服務上千萬人次。良好的發展基礎、巨大的市場潛力，為雙方深化合作提供了廣闊的發展空間。希望通過加強全方位高水平開放合作，有力推動四川省人力資源服務業轉型創新發展，為實施人才強省戰略、擴大開放合作注入新的活力。
簽約儀式上，上海外服人力資源咨詢有限公司還與四川能源投資集團有限責任公司簽訂了職業經理人薪酬咨詢項目合作協議，不僅為全面落實戰略合作協議內容開創了良好的開端，也貫徹落實了四川省委省政府推進職業經理人隊伍建設和經理層市場化選聘、契約化管理改革的相關精神。雙方的合作將為更多四川企業提供人力資本價值提升、創新轉型發展方面的借鑒。
本次戰略協議的簽署，樹立了人力資源服務領域政企合作的新標桿，為積極把握國家政策、產業發展、企業轉型的重要機遇開創了新局面。今后，上海外服與四川省人社廳將不斷深化合作，持續培育人力資源服務產業發展新動能，為產業健康、快速、可持續發展作出新貢獻。
