上海2019年5月16日 /美通社/ -- 5月14日，在2019國際人力資源技術大會上，東浩蘭生集團上海外服（集團）有限公司（以下簡稱“上海外服”）正式推出行業級全國人事管理委托平臺 -- HRally（聚合力）。該平臺是人力資源服務行業首個行業共享型平臺，旨在匯聚人力資源產業上下游的合力，共促行業健康、高速、可持續發展。平臺秉承“賦能行業”的宗旨，通過整合全產業鏈優質資源，為企業用戶提供更加優質、高效、便捷的一站式人力資源服務；通過打造公開、透明、共享的服務平臺，形成網狀交易結構，依托統一服務標準、規范交付流程、建立綜合評價體系等質量管控手段，提升行業整體服務能級，進而推動整個人力資源服務行業的轉型升級，打造共生共贏的行業生態圈。
目前，上海外服在全國設立了150多個直屬分支機構和438個服務網點，并與全國250多家人力資源服務機構建立了業務委托關系。依托龐大的全國服務網絡和對產業鏈上下游的深刻了解，上海外服為全國人事管理委托平臺篩選出諸多信譽可靠、服務精良的人力資源機構，并要求所有服務供應商都要遵循統一的服務標準，履行規范的交付流程，不僅能幫助企業用戶實現人力資源服務的集中采購、精準匹配，還能讓企業用戶享受到品質保證、高效集成的優質服務，獲得更好的服務體驗。用戶在挑選人力資源服務合作方時，可根據平臺展示的報價、綜合評估等進行自由選擇，平臺方對用戶間委托信息嚴格保密，對服務訂單進行全生命周期管理，并免費提供HR SaaS工具和技術支持，全方位保障高品質服務的順暢落地。
與企業自有服務平臺不同，行業級平臺的打造要更具“兼濟天下、攜手共進”的胸懷，調動起整個產業鏈的積極性。為此，上海外服將全國人事管理委托平臺的核心理念定義為：三公+三共。所謂“三公”即共平、公正、公開。“公平”表示無論是資深名企還是行業新秀，都可在同一平臺競技，機會平等；“公正”是指平臺對所有供應商的服務要求統一、評估標準統一，企業用戶也將獲得統一品質的服務體驗；“公開”是指業務渠道公開透明，真實可靠。“三共”即共商、共建、共享。“共商”是指業內同行共同商討行業發展趨勢；“共建”是指平臺由從業企業共同參與、共同打造；“共享”是指業內資源共享。目前，平臺的政策信息共享已基本完成。政策庫覆蓋了全國31個省市自治區61個主要城市的人力資源政策，可確保用戶企業合法合規地開展人力資源管理。
上海外服副總裁、人事管理事業部總經理夏海權表示，全國人事管理委托平臺的上線，不僅有助于人力資源服務價值的提升，讓更多用戶企業從中受益受惠，而且更有利于業內企業的優勢互補、資源共享和良性競爭，進而促進整個人力資源服務行業的轉型升級、產業鏈生態環境的持續優化。未來，基于平臺大數據的不斷積累，還將進行大數據的智能分析和行業發展的科學研判，推動人力資源服務行業實現更高質量的發展。
