上海2019年4月18日 /美通社/ -- 4月12日，在由上海外服舉辦的“FSG HR·新視界”論壇上，上海外服首席信息官朱農飛攜手中國通信服務上海學院黨委書記院長王野夫、中歐商業在線高級市場經理陶馳、法大大市場總監李祥莎和知了背調創始人CEO王玉共同發布了上海外服生態圈權益卡。百余位來自世界500強、知名中外企業的人力資源高管齊聚一堂，共同見證了上海外服生態圈帶來的價值釋放。
上海外服副總裁、人事管理事業部總經理夏海權在致辭中表示，中國人力資源行業正處于轉型升級的關鍵期。在此過程中，科技對行業的影響不可忽視。已在人力資源服務行業深耕35年的上海外服正在努力探尋一條科技創新之路。5月，上海外服將帶著融合了傳統服務與信息技術的最新成果參加全球人力資源大師云集的2019中國人力資源技術大會。未來，上海外服還將攜手同行企業共同探索和實踐人力資源與科技的深度融合，為更多企業客戶和員工提供更廣泛、更專業的服務。
最新發布的上海外服生態圈權益卡可為企業客戶提供專享服務。首批4家生態圈合作伙伴將結合各自優勢服務，為客戶企業帶來專業的管理課程和便捷的在線服務，包括中國通服上海學院提供的大數據清洗課程、中歐商業在線學習提供的HR8大企業專業管理必修課程，以及法大大、知了背調等新興互聯網人力資源科技企業提供的電子合同服務和在線背調服務等。今后，上海外服將甄選更多生態圈合作伙伴在云平臺上提供專享服務，讓客戶企業盡享一站式、多元化人力資源服務的良好體驗。
此次發布的生態圈權益卡是上海外服云平臺交互環節上的一次重要創新。創立于2015年的上海外服云平臺，是人力資源服務行業的首個云平臺。近年來，通過不斷迭代，上海外服云平臺已形成了集“云交付”“云交互”和“云交易”為一體的線上服務體系，并不斷攜手人力資源產業鏈上的優質合作伙伴，積極打造開放、融合、共享、共贏的人力資源服務生態圈。此次權益卡的問世，標志著上海外服云平臺和生態圈建設又邁出了實質性的一步。
同時，這也是上海外服賦能行業發展的又一創新舉措。通過與同行企業共建服務平臺、共享客戶資源，變與人“爭”利為與人“增”利；通過移動互聯網、物聯網、大數據及云計算等創新技術，對上海外服云平臺積累的海量用戶數據進行分析研究，與生態圈合作伙伴共創新型商業模式，助推了整個人力資源服務行業的健康發展與轉型升級。未來，依托云平臺的不斷完善、生態圈的不斷壯大，上海外服將進一步加強人力資源服務與實體經濟和科學技術的緊密結合，構建產業協同體系，推動經濟新舊動能轉換，讓人力資本服務真正成為國家經濟發展的新動能。
