北京2023年9月15日 /美通社/ -- 9月13日，由中國民營經濟研究會家族企業委員會主辦、李錦記集團支持的《中國家族企業與共同富裕研究報告》發布會在北京全國工商聯報告廳舉行。
全國工商聯原副主席，中國民營經濟研究會會長李兆前、中國社科院研究生院前院長，中國經濟社會理事會專家組成員劉迎秋和中國民營經濟研究會家族企業委員會創會會長，李錦記集團執行主席李惠森出席并致辭；委員會創會副會長、方太集團名譽董事長茅理翔，委員會創會副會長、匹克集團董事長許景南，委員會創會副會長、紅豆集團北京投資公司總經理陳黎在發言中對報告發布表示祝賀；中國社科院經濟研究所研究員劇錦文對報告的撰寫做了說明。來自全國各地的上海均瑤集團、新疆奧生集團、齊齊哈爾百花集團等數十家的家族企業代表及相關專家學者、媒體代表出席了發布會。
中國民營經濟研究會家族企業委員會創會會長，李錦記集團執行主席李惠森致辭
《中國家族企業與共同富裕研究報告》是我國第一本系統研究家族企業與共同富裕之間關系的專著，該報告分為上下兩篇，上篇為主報告，闡釋了家族企業和共同富裕的相關性，以及在促進共同富裕方面的諸多因素；下篇為企業案例，是具有代表性家族企業參與共同富裕的理念與實踐綜述。
作為報告中的代表案例之一，李錦記集團的案例圍繞李錦記集團旗下李錦記醬料、無限極、天方健三個業務單元參與共同富裕的理念與實踐，展現了李錦記集團在高質量發展促進共同富裕中發揮的重要作用。
思利及人，李錦記踐行共同富裕的家族基因
思利及人，務實誠信，造福社會，共享成果的家族精神，不僅是李錦記企業文化的重要組成部分，也是企業成功的重要因素之一。"思利及人"是指"做事先思考如何有利于我們大家"，李錦記的核心價值觀不僅從初期就與國家共同富裕的思想高度吻合，還通過百年踐行，對其他家族企業在參與共同富裕的行動上給與有限的行動參考。
李錦記集團核心價值觀
在對共同富裕的實踐中，李錦記家族將"思利及人"的精神融入企業文化中，通過實現盈利和反饋社會的平衡，實現為員工提供更好的福利、創造更多的就業機會，縮小貧富差距，實現共同富裕；在外部堅持創造社會價值，促進多維度的平衡和協調發展， 從而促進共同繁榮。
以"我們大于我"的思維，推動中餐人才儲備
李錦記有一個家族企業宏圖，就是秉承"思利及人"的核心價值觀，永遠創業精神和自動波領導模式，讓世界變得更健康、更快樂、成為最受人信賴，延續千年的企業。正是基于這樣的家族價值觀、家族宏圖與始終貫穿其中的"我們大于我"的思維模式與實踐，李錦記實現了家族的有序傳承，企業的健康發展。
"我們大于我"的思維方式，使李錦記以全局視角，從長遠發展出發，積極參與到消除貧困、改善民生、實現共同富裕的偉大實踐中。在眾多的實踐中，李錦記希望廚師項目作為李錦記集團參與共同富裕的典型項目之一，通過企業力量搭建了更寬廣的共同富裕舞臺，12年來始終與國家同頻，產生了良好的社會效益，不僅受到廣泛關注和好評，也為踐行2035年"全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展"這一遠景目標做出了企業的貢獻。
作為一家生產醬料和調味品產品的企業，李錦記一直致力發揚中華優秀飲食文化， 早在十余年前，李錦記深入觀察到很多鄉村孩子因為家庭經濟困難而缺少機會實現自身價值之后，集各方力量，于2011年啟動李錦記希望廚師項目，每年從全國公開招募有志從事中餐烹飪的青年，全額資助其入讀國家重點職業高中中餐烹飪專業，并鼓勵學員學成后投身餐飲企業，為中餐業發展培養未來之星，推動中餐人才儲備，助力中事業的傳承與發展。迄今為止，項目惠及四川、重慶、貴州、云南、甘肅、山西、陜西、內蒙古等23個省市自治區，使超過53個國家級貧困縣受益，先后幫助1200余名青年圓了學廚夢。
12年堅守，李錦記希望廚師項目育人成果已顯現
在"思利及人"核心價值觀及"發揚中華優秀飲食文化"使命的結合下，李錦記真正將社會責任踐行到了企業的發展戰略中。經過十余年深耕，希望廚師項目整合和鏈接企業資源，搭建起了一個政府、企業、學校、用人單位、公益機構、媒體等社會各界愛心力量參與共建的平臺，體現了社會合力的共同富裕。
《中國家族企業與共同富裕研究報告》中，講述了李錦記通過希望廚師項目參與共同富裕的新思路
推進共同富裕是一個長期過程，需要政府、企業和社會各界的關注與參與。李錦記會一直以中華民族企業的責任之心持續踐行共同富裕，共同營造更加和諧的社會，為推進構建人類命運共同體而努力，讓世界變得更美好。
