上海2023年12月19日 /美通社/ -- 12月15日，大健康垂直領域"T+ Employer®卓越雇主認證"2023評選結果于"中國大健康趨勢發展峰會"上揭曉。飛利浦憑借具有前瞻性的本土化人才戰略、獨樹一幟的員工價值主張以及在企業文化建設、人才培養、員工關懷等方面的矚目成績，連續三年獲此殊榮。
圖注：飛利浦榮膺T+ Employer®大健康卓越雇主稱號
由醫人才、Med+研究院聯合推出的“T+ Employer®大健康卓越雇主認證”，是全球具有影響力的大健康領域垂直雇主品牌認證。通過對企業業務戰略、人力資源戰略、企業組織力、商業品牌與雇主品牌、人才保留與敬業度、人才結構與效能、認可度、美譽度等8大維度進行全面評估，旨在挖掘從戰略到組織、從商業品牌到雇主品牌、從卓越實踐到未來趨勢，全方面具備先鋒實踐的杰出企業。
今年正值飛利浦進入中國市場100周年。一個世紀以來，飛利浦致力于通過有意義的創新，改善中國人民的健康福祉，并踐行"在中國、為中國"的戰略，與中國社會共發展。在飛利浦中國7000多位員工的共同努力下，飛利浦通過創新的產品與中國人民的生活緊密相連，改善了近5億中國人的生活，在中國成為一個家喻戶曉、受人喜愛的品牌。
伴隨著"中國戰略"的縱深推進，飛利浦在中國正在以更貼近本地客戶的方式，布局研發、制造、市場通路、服務等功能，并與本地生態系統緊密合作，旨在以更快的速度、更精準的視角、更優化的方式，更好地服務中國市場。這一戰略部署，也為中國員工提供更廣闊的職業發展空間。
飛利浦大中華區副總裁、人力資源部負責人周惠璟女士表示：“公司擁有美好的愿景，但更重要的是要讓整個組織在愿景與目標的驅動下，向著同一個方向穩步前進，為客戶和利益相關群體創造可持續價值。公司從業務發展、文化重塑等維度出發，煥新了企業的價值主張——創美好、做真我、迎蛻變，旨在為員工營造更加‘多元包容’的發展環境，助力員工成長，促進員工釋放出最大潛力，從而實現個人與企業的共同成長。在‘卓業雇主’稱號的激勵下，我們將在本土人才戰略的制定和執行方面不斷精進，為志同道合的優秀人才提供最佳工作體驗。”
