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上海2026年7月28日 /美通社/ -- 在勞動力結構與風險圖譜被重塑的今天，企業健康保障的任務正從"基礎福利覆蓋"邁向"精準風險防范"。面對從用工形態到風險場景的多維視角——高管與核心人才、海外派遣人員、高頻差旅人員、藍領員工、外包員工——這些特征迥異、風險各異的人群，構建一張權責清晰、覆蓋無漏的"用工安全網"，已成為企業平衡雇主責任、成本壓力與人才競爭力的戰略必需。這不僅是對員工個性化健康訴求的回應，更是組織在不確定性中構建韌性、實現可持續發展的關鍵一環。如何針對不同人群的風險特征，在有限預算內實現保障方案的精準設計與高效投放，正考驗著每一家企業人力資源管理的效能。
中智長期關注健康保障話題，并持續追蹤市場變化和管理趨勢，2026年主題全新升級，以"編織用工安全網：特定人群的健康保障與風險防范"為主線，開展企業健康保障福利調研和員工健康保障服務實踐研究，發布《企業健康保障福利白皮書》（以下簡稱"白皮書"），旨在通過更聚焦、更深入的洞察，為企業提供前瞻的趨勢研判和可落地的管理策略參考，助力企業構建更具韌性、更富效能的風險保障體系。
以下是《2026企業健康保障福利白皮書》精華分享，如對白皮書完整內容或健康保障話題感興趣可聯系我們獲取。
