丹麥巴格斯韋德2026年9月15日 /美通社/ -- 諾和諾德將于今日開啟全新發展篇章，以"Lasting Health Starts Now"為核心理念，正式啟動品牌煥新，并啟用統一品牌名稱"諾和"（Novo）。同時，公司還將發布全新的企業文化體系"諾和之道"（The Novo Way），推動公司以更專注、更快速、更有影響力的方式發展。品牌煥新與"諾和之道"相輔相成，將支持公司實現業務目標，并朝著為更多人創造更健康生活這一雄心不斷邁進。
諾和全球總裁兼首席執行官杜麥克（Mike Doustdar）表示："人始終是諾和科學創新的核心。通過將創新帶入肥胖癥和糖尿病等影響數百萬人生活的疾病領域，我們推動了這些重要疾病健康領域的變革。然而，未滿足的醫療需求依然十分巨大，同時，人們對醫療健康服務的期待也在不斷變化。醫療健康服務需要更加以患者為中心，更契合實際需求，也更容易融入日常生活。品牌與企業文化具有重要戰略意義，將幫助我們提升運營和競爭能力，但我們存在的意義始終不變——我們始終堅守改變患者生命的初心，并躊躇滿志，幫助更多人從此刻開始邁向健康未來。"
品牌煥新
"Lasting Health Starts Now"是此次品牌煥新的核心理念。它傳遞著這樣一種信念：持久健康始于當下，而非未來某天，并通過每天可見、可感的進步逐步實現。此次品牌煥新將為公司打造鮮明、統一且更易識別的品牌表達，強化我們與全球各地的患者、合作伙伴及其他利益相關方的聯系。今后，"諾和"將作為公司日常對外溝通和運營中使用的名稱，而諾和諾德公司（Novo Nordisk A/S）仍將繼續作為公司的全球法定名稱。此次更新后的視覺形象保留了深植于諾和歷史傳承之中的阿匹斯神牛標識（Apis bull logo），同時賦予品牌更現代、更面向未來發展的視覺表達。
此次品牌煥新旨在打造更具記憶點、更契合當代健康生活方式的品牌形象。此外，品牌煥新也彰顯了公司致力于讓突破性科學創新更加貼近人們日常生活的雄心。隨著諾和以更加多元的方式觸及更多人群，公司將持續提升品牌知名度，并持續贏得更多認同與信任。
企業文化
此次發布的"諾和之道"（The Novo Way）是一套全新的企業文化原則，將成為公司企業文化的重要基石。"諾和之道"傳承了一個多世紀以來塑造諾和特色的核心優勢，包括突破性科學創新、深厚專業積淀、以人為本的理念，以及對患者安全始終如一的堅定承諾；同時，也明確了公司在節奏更快、競爭更加激烈、且消費者驅動趨勢日益顯著的市場環境中，實現持續創新和引領發展所需的行為方式與工作方法。
"諾和之道"圍繞四項核心原則展開：
諾和人員、組織和企業事務執行副總裁Tania Sabroe表示："品牌與企業文化相輔相成。企業文化決定了我們如何實現戰略目標、如何開展工作；品牌則影響人們如何看待公司的產品和服務，以及公司在全球范圍內的整體形象。升級后的企業文化將幫助我們更加專注、以更快的速度前行，而品牌煥新則確保我們在產品、合作伙伴關系、市場傳播以及利益相關方互動等各個方面，更好地回應需求并彰顯獨特價值。二者協同發力，將進一步提升公司的競爭優勢，并強化我們作為值得信賴的醫療健康合作伙伴的角色。"
諾和將于9月21日在倫敦舉行的資本市場日（Capital Markets Day）上，全面介紹更新后的企業戰略。更多詳情可查閱novonordisk.com投資者關系頁面。
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