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上海2019年12月23日 /美通社/ -- 12月22日，上海外企青年人才協會第一屆第二次會員大會在上海市政協委員活動中心順利召開。團**、市青聯名譽主席王宇，團**、市青聯主席劉偉，協會會長班子、理事、會員及新增補會員近200人參會。會議由團市委團結聯絡部（青聯秘書處）部長、協會秘書長沙麗娜主持。
上海外企青年人才協會會長、中智上海經濟技術合作有限公司黨委副書記陶駿向大會做工作報告及2020年工作計劃。
大會先后審議通過了《上海外企青年人才協會增補會員名單》、《上海外企青年人才協會增補理事名單》、《上海外企青年人才協會增補副會長名單》。為進一步擴大協會覆蓋面，提升協會影響力，團結凝聚更多上海外資企業中有代表性、有影響力的優秀青年，此次共增補79位會員，包括阿斯利康、強生、西門子、IBM、瑪莎拉蒂、普華永道等企業，并從熱心協會工作、支持協會建設的會員、理事中增補了11位理事，2位副會長。
隨后，兩位外青協會員代表作交流分享：
富士膠片（中國）投資有限公司人力資源部部長姚遠介紹了富士膠片從一個傳統企業遭遇數碼化浪潮后成功“起死回生”，以祖業攝影膠卷核心技術生發，轉型成為全球性多元化企業的歷程。
邁克爾高司商貿（上海）有限公司中國區高級零售開發總監張健就品牌發展歷程、當下潮流趨勢做分享交流。MK自2012年進入中國市場以來，大中華區成為集團重要的業績產出地區，各類數據顯示中國仍為以MK為代表的跨國企業投資的熱土，跨國企業對中國市場充滿信心。
團**、市青聯主席劉偉在協會一屆三次理事會上提出，協會作為在外企青年中有強大組織力和影響力的青年社團，要注重研究符合外企青年人才的特色、特點的運行模式和管理機制，要通過調研走訪排摸收集外企青年人才的實際需求，有針對性的更好服務外企青年成長成才。同時協會會長班子、理事要帶頭為協會發展出謀劃策，團結凝聚上海外企青年更多助力上海城市建設和社會發展。
團**、市青聯名譽主席王宇向對新當選的副會長、理事及新增補會員表示祝賀，并對外青協成立以來的工作表示肯定。同時向協會會員介紹了協會的政治屬性，并提出外青協要按照青聯組織從嚴治會的要求，始終堅持把加強會員的政治引導，提升政治素質放在首位。王宇書記提出，協會要堅持“為上海服務、助上海發展”，在強化上海“全球資源配置、科技創新策源、高端產業引領、開放樞紐門戶”四大功能建設中，更好的發揮智庫作用、創新作用和聯系作用。外青協會員作為優秀外企青年人才代表：一是要關注城市發展，立足外企崗位多出成績作貢獻；二是要珍惜協會身份，培養家國情懷，在國際舞臺上講好中國故事；三是要承擔社會責任，凝聚更多行業青年關注弱勢群體。
根據社團組織從嚴治會相關要求，本次大會審議通過《上海外企青年人才協會會員小組工作制度（修訂稿）》，旨在推動會員自主開展活動，形成活躍、規范的工作氛圍，工作制度對協會開展活動的次數、方式、內容做出了明確規定，并希望通過搜集協會會員的意見建議為外企在上海更好發展建言獻策。
上海外企青年人才協會于2018年1月成立，是上海乃至全國第一家外企青年人才組織。自成立以來，外青協主要在幾下幾個方面做持續努力：一是堅持強化功能定位，筑牢愛黨愛國的思想基礎；二是堅持搭建交流平臺，助力優化營商環境；三是堅持團結凝聚青年，發揮優勢舉薦人才；四是堅持推進凝聚力建設，承擔企業社會責任。下一階段，上海外企青年人才協會將堅持黨管人才的政治導向、人才引進的高端導向、人才配置的市場導向、人才發展的國際導向、人才服務的精準導向，圍繞人才戰略引領，找準切入點和結合點，充分發揮協會在聚合、服務、引領人才方面的重要作用。
近年來，團市委、市青聯依托上海外企青年人才協會就做好新形勢下黨的青年群眾工作進行了有益的探索和實踐。為準確了解上海國際化青年人才群體情況，對在滬外企青年人才現實需求、發展情況進行了專題調研，發布《2019青年人才管理發展趨勢報告》。為支持國家人才戰略，助力上海科創中心建設，優化營商環境，舉辦了2018世界著名企業青年人才發展高峰論壇。20位在華、在滬500強企業的全球及中國區CEO與10家相關市委辦局負責人座談交流，800余位人力資源管理者及企業高管參加高峰論壇，圍繞“全球企業的本土化人才策略”“人工智能時代如何賦能于人”“人才升級與進化”等主題進行研討交流。
