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佩信集團聯合HRflag推出高管未來思想談論「佩旗相對論」

2022-07-04 09:20 6567
  • 漣漪與蝴蝶:巨變世界的共生法則與組織韌性

上海2022年7月1日 /美通社/ -- 為進一步促進各行各業企業迎接新時期、新環境、新常態下的挑戰與機遇,佩信集團作為一家專業的一站式咨詢、科技和服務產業集團領軍企業,攜手中國領先的人力資源管理智庫HRflag,共同推出圍繞"行業變革與發展"的高管未來思想談論視頻訪談直播 -- 佩旗相對論,與知名領軍企業高管共探行業發展的焦點問題與關鍵挑戰、透析和把握行業前行的機遇與趨勢、挖掘與傳播最佳成功實踐,助力組織把握未來方向、迎難而上。

漣漪與蝴蝶:巨變世界的共生法則與組織韌性
漣漪與蝴蝶:巨變世界的共生法則與組織韌性

活動信息

參與嘉賓:全球及中國各行業《財富》500強企業或代表性標桿、領軍企業的高管
目標受眾:各行各業企業中具有決策權的高管
播放周期:7月上線推出,2期/月
播出形式:通過佩信集團平臺、HRflag進行直播

活動信息

「佩旗相對論」活動信息
「佩旗相對論」活動信息

汽車行業

播出日期
2022年7月22 星期五15:00 (暫定)

活動主題
汽車行業全球供應鏈重構與韌性鍛造背景下的困境挑戰與人才大戰

活動背景

汽車行業新能源革命如火如荼、行業顛覆式發展趨勢進一步凸顯。一方面,2021年成為智能電動汽車行業發展的拐點里程碑,多家企業跨界入局;另一方面,在智能化升級的變革中,汽車行業理念重大轉變、整個行業正在全球范圍內重組。

其中,困擾全球汽車行業的供應鏈問題從半導體芯片短缺到地緣政治緊張局勢、從"去全球化"和加速氣候變化等不穩定發展正在迫使汽車行業重新配置復雜的全球供應鏈、重新思考供應鏈戰略,全球和行業的供應鏈問題已成為汽車行業高管的頭等大事,而由于供應鏈嚴重斷裂刺激而引發的汽車供應鏈轉型、重塑和任性鍛造正在不斷成為車企的當務之急。

主要話題

  • 供應鏈撕裂背景下的組織應對
  • 組織供應鏈韌性、敏捷性和彈性鍛造
  • 技術和商業模式發生根本性轉變背景下的組織變革
  • 產業智能升級帶來的組織發展、管理與人才挑戰
  • 傳統車企人才保衛戰與人才技能彌補之法
  • 新入企業短期內的人才團隊構建

生物醫藥行業

播出日期

2022年8月5日 星期五15:00 (暫定)

活動主題

醫改之下,效率與創新:生物醫藥企業的宏圖與人才大流動

活動背景

疫情讓政府及更多的人關注并重視生物醫藥行業,市場關注和熱情大幅提高,且全球格局下,醫藥產業發展和創新已成為新的戰略制高點。雖然全球各國紛紛出臺國家層面的政策設計來指導醫藥創新產業的加速發展,確保監管和政策環境與科技同步發展,但面對復雜國際形勢和國內增長壓力,即便中國醫藥行業在不確定大環境中激發出創新活力,積極尋求高質量持續發展。

但疫情催化下,醫療健康生態中的醫療服務體系、支付體系、藥械生產及流通體系加速變革,醫療健康消費升級,醫藥企業在面臨著愈加激烈的競爭。醫改之下,醫藥產業正在迎來一個艱難挑戰與爆發性增長機遇并存的時期。企業更需要增強危機感,擁抱效率和創新、積極擁抱新時代的機會與挑戰。

主要話題

  • 醫改集采之下的組織商業模式變革
  • 數字力量與組織效能提升
  • 新時期生物醫藥企業的發展愿景重塑
  • 新常態下醫藥企業的雇主品牌塑造
  • 產業新機遇驅動的人才大流動
  • 混合工作趨勢下的企業用工難題與挑戰

化工行業

播出日期

2022年8月19日 星期五15:00 (暫定)

活動主題

雙碳與雙控,乘風正當時:化工企業的內功修煉與高質量發展

活動背景

全球來看,2022年的化工產業仍將保持穩中有進的發展格局。在中國,新興的"雙碳"趨勢與嚴格的"雙控"政策深刻影響化工產業,企業將持續推出包括運營提升、產品迭代等在內的一系列供給側改革舉措;同時,在此浪潮下各大化工基地也將不斷地在高質量發展道路上砥礪前行。

主要話題

  • "雙碳"趨勢下的化工產業變革
  • 化工企業綠色升級的挑戰與機遇
  • 疫情影響下全球化工供需錯配的市場演變
  • 新形勢下的化工行業人才環境、需求變化
  • 化工企業效率、創新與人才爭奪
  • ESG嶄新圖景與化工產業人才結構

高科技行業

播出日期

2022年9月2日 星期五 15:00 (暫定)

活動主題

引領潮流,創新未來:高科技行業混合人才團隊的構建與迭代

活動背景

高科技產業正在引領世界各地的企業轉型和增長,同時,高科技行業創新的世界也在加速變革:不斷快速迭代的技術、不斷上升的制造成本、不斷變化的客戶概況以及快速獲得新能力的需求正在推動高科技公司的基本運作發生變化、業務模式變化;為了實現下一波增長,科技公司正在重新努力提高透明度、敏捷性、協作、可持續性和數字創新。

隨著遠程工作變得司空見慣和市場需求的變化,工作環境在一夜之間發生了變化,工作世界變得比以往任何時候都更加數字化,這種種都為高科技公司帶來了多新挑戰和巨大的新機遇。有效適應不斷變化的動態將是關鍵,如何在動態中尋得競爭優勢、取得更大的成功,需要高科技企業提前布局、探索和實踐。

主要話題

  • 高科技產業供應鏈、產業鏈、價值鏈、創新鏈的構建
  • 高科技行業組織員工的重新定位與配置
  • 高科技行業混合人才團隊的構建與迭代
  • 組織能力與人才短板帶來的發展困境及對策舉措
  • 高科技行業常態性的高流動率、人才競爭和新興技術技能的持續短缺的突破之路
  • 新時期高科技行業的文化塑造與文化影響力提升(文化變革與技術進步)

欄目信息

欄目名稱

佩旗相對論(Passion Talk)

欄目定位

基于當下對整體經濟產生重大影響的汽車、生物醫藥、化工及高科技四大行業的獨特觀察,側重行業當下共性的焦點問題、核心痛點及關鍵挑戰的深度探討,并提供全新的見解、思路、對策以及最佳成功實踐的高管視頻訪談與評論欄目。

傳播渠道

包括但不限于HRflag與佩信集團微博、微信、官網等媒體矩陣、各主流媒體、各類HR行業媒體

消息來源:HRflag
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