北京2026年9月19日 /美通社/ -- 2026年9月19日，由中國企業改革與發展研究會（簡稱中企研）、首鋼集團有限公司（簡稱首鋼集團）聯合主辦的第四屆ESG創新年會（2026）及第二屆ESG博覽會在北京首鋼園開幕。本屆創新年會以"價值引領?生態共建"為主題，采用"會議+博覽"并行舉辦模式，構建主旨大會定方向、平行會議做深耕、博覽會促傳播、企地聯動強對接、綠動賦能拓實踐"五位一體"總體框架，將高層研討、專題交流、展覽展示、企地對接、綠色實踐融為一體，致力于打造集頂層共識輸出、細分領域深度研討、全生態成果展示、企地資源撮合、沉浸式綠色實踐于一體的復合型ESG平臺。
本屆大會覆蓋政府、中央企業、地方國企、民營企業、外資企業、國際組織和學術機構，涵蓋能源、制造、科技、金融、消費品等關鍵領域，體現了ESG議題跨地區、跨行業、跨所有制的廣泛共識。
圖：ESG創新年會（2026）
在主論壇期間，年會發布三份報告：《2026中國ESG發展觀察報告》聚焦趨勢與監管要求；《2026中國企業ESG實踐報告》梳理標桿路徑；《企業社會責任品牌項目藍皮書2026》探討責任品牌塑造與價值口碑沉淀，三份報告為各行各業提供從趨勢研判到標桿實踐示范的完整參考圖譜。
中智股份攜杜邦、瑞穗中國、美亞財險企業代表參加《2026企業ESG實踐報告》發布。
從戰略到實踐的綠色轉型與創新
會議期間，由中國企業改革與發展研究會和中智股份共同主辦的"全球視野?共生未來——知名企業ESG可持續發展大會"平行會議同期舉行，大會匯聚了來自政府部門、中央企業、知名跨國公司與學術機構的眾多嘉賓，圍繞ESG落地實踐、可量化價值創造、跨國企業本土化協同等核心議題展開深度研討。
圖：“全球視野·共生未來——知名企業ESG可持續發展大會”
大會伊始，中國企業改革與發展研究會會長，國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗發表致辭。他指出，ESG不僅是一種理念，更是一種行動指南，要求企業在追求經濟效益的同時，充分考慮對環境、社會和企業治理的影響。面對ESG評價體系不完善、全球標準差異等挑戰，他呼吁各方攜手共進，鼓勵企業結合自身實際進行創新探索，為全球可持續發展貢獻智慧與力量。
隨后，中智集團黨委副書記、董事、工會主席張杰代表主辦方致歡迎辭。他表示，本次大會以"全球視野?共生未來"為主題，聚焦經濟社會全面綠色轉型這一重大課題，"十五五"規劃綱要專門部署加快經濟社會發展全面綠色轉型、建設美麗中國。企業既是綠色生產生活方式的供給者，也是綠色轉型的實踐者，應發揮供應鏈、品牌力優勢，帶動產業鏈、生態圈低碳升級。中智作為中國人力資源服務行業"國家隊"，積極踐行ESG理念，取得了EcoVadis和SBTi等國際權威認證，處于人力資源行業領先的地位，將繼續協同客戶落地ESG、推動價值創造，當好橋梁紐帶。
主旨演講：產業、資源與金融三重視角
主旨演講環節，三位嘉賓從產業、資源與金融多維度分享了ESG與綠色發展的實踐與思考。
歐萊雅北亞及中國可持續發展官樸智鮮（JeeSeon PARK）分享了歐萊雅從1979年至今45年的可持續發展歷程。歐萊雅于2020年正式發布全球可持續發展戰略"歐萊雅，為明天（L'Oréal for the Future）"，圍繞引領氣候轉型、守護自然資源、促進循環利用和賦能社區發展四大支柱，系統推動企業可持續轉型。集團連續10年獲得CDP氣候、森林、水三A評級，是全球唯一達成該里程碑的公司。在中國，歐萊雅以"可持續創新、可持續消費、可持續合作伙伴"三大路徑推進本土實踐。樸智鮮表示，歐萊雅始終追求"雙重卓越"，即經濟表現與環境責任不是取舍，而是齊頭并進。
日本瑞穗銀行常務執行董事、瑞穗銀行（中國）有限公司副董事長?行長吉浦賢哉結合瑞穗中國實踐，提出金融機構需要從單純的"資金提供者"走向與客戶共同推進轉型、共同創造價值的"轉型伙伴"。他認為，未來綠色金融將從支持單個項目走向支持企業整體轉型、從連接產業鏈上下游走向連接全球市場。瑞穗中國在轉型風險壓力測試、綠色金融產品創新與環境信息披露方面持續探索，以"玉瑞共生，禾穗相伴"的理念扎根中國、服務中國。
中鐵資源集團副總經理、華剛礦業股份有限公司董事長李圣以"綠色為底、民生為橋、治理為基"為題，分享了華剛礦業在剛果（金）的ESG實踐。作為中國中鐵所屬中鐵資源運營管理的海外骨干礦業項目，華剛礦業于2008年組建運營，確立"和諧自然、互利共贏、合規經營"三大支柱。環境維度，2025年可再生能源使用占比突破95%，水資源循環利用率達91.58%，廢水、廢氣達標排放率保持100%，自主研發的"梯級浮選+高強磁選"技術被納入自然資源部先進適用技術目錄。社會維度，累計投入超過4000萬美元建設醫院、學校、示范新農村等民生工程。治理維度，構建三級ESG治理架構。當前，華剛礦業正推動相關項目打造為可復制、可推廣的海外礦業社區可持續發展樣板，為中國企業"走出去"提供有益借鑒。
三場圓桌：多維對話深化實踐認知
大會設置了三場主題圓桌對話，第一場圓桌以"破局與賦能——知名企業ESG落地實踐與可量化價值創造"為主題，由中智北京黨委書記、總經理石帥男主持。博邁立鋮投資（中國）、米思米（中國）、耐克、優酷、北京人壽、瑞浦蘭鈞、至純科技七家企業代表圍繞ESG落地難點、本土化適配與價值轉化展開深入討論。
第二場圓桌以"協同共生與價值躍遷——跨國企業ESG如何成為企業高質量發展的新引擎"為主題，由中智股份黨委副書記陶駿主持。賽諾菲、IQair、杜邦、上海樂高樂園、OHLA歐和拉、歐摩威、空氣產品公司等七家歐美企業高管，圍繞ESG從"加分項"到"必答題"的轉型路徑、可持續目標走進研發與工程、跨國企業本土化協同、員工與組織推動等議題展開對話。
第三場圓桌以"匠心與責任——日企在中國可持續發展的課題與經驗"為主題，由中智股份日企俱樂部智櫻會部長馮串紅主持。瑞穗中國、橫河電機（中國）投資、麒麟(中國）投資、佳能（中國）、伊藤忠（中國）集團、島津企業管理（中國）、東京海上日動火災保險（中國）等七家知名日企的高管圍繞ESG本質、制造業綠色轉型、CSV經營驅動、健康經營等議題進行了深入交流。
成果發布：樹立ESG實踐標桿
大會期間，中智股份工會聯合會發布了《在華外商投資企業ESG實踐與發展藍皮書（2026）》，系統梳理了在華外商投資企業在ESG領域的實踐現狀與發展趨勢。
現場展臺：連接?共生?向未來
會議期間，中智股份工會聯合會在ESG博覽會現場設立"在華外商投資企業ESG實踐與發展"主題展臺，以"連接?共生?向未來"為設計理念，匯聚杜邦、美亞財險、優酷、上海樂高樂園、歐摩威、瑞穗中國、佳能（中國）、橫河電機、島津企業管理（中國）、伊藤忠（中國）集團、東京海上日動火災保險（中國）、麒麟（中國）投資、米思米（中國）、索尼中國、富邑葡萄酒集團、博邁立鋮投資（中國）等16家企業伙伴。展臺設置實物展示區和伙伴展示區，集中呈現不同行業企業在綠色低碳、科技創新、員工發展、社會公益等方面的實踐成果。
中智股份黨委書記、董事、總經理李雙表示，人力資源行業的ESG核心是"投資于人"。中智以"咨詢+技術+服務"的模式，為客戶提供人力資源全價值鏈服務，積極服務國家戰略。"在數字中國背景下，公司將數據安全、算法公平和人工復核納入AI招聘應用。對中智股份來說，ESG是履行央企使命的一套經營方法，也是檢驗使命是否真正落地的一套標準。"
此次亮相2026 ESG中國?創新年會，是中智股份集中展示可持續發展實踐成果、深化行業交流與伙伴協同的重要契機。面向"十五五"新階段，中智股份將繼續立足人力資源服務行業"國家隊"職責使命，以服務國家戰略為導向，以可持續發展為航向，深耕主責主業，加速數智轉型，持續推進綠色發展和ESG理念融入經營管理全過程，為服務人才強國戰略和經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
