 |
上海2026年1月19日 /美通社/ -- 近日，新華社發布一組2025經濟熱詞圖鑒，令人印象深刻。而當經濟熱詞從新聞標題涌向產業深處，往往最先發生變化的，是人才市場。eRoad作為長期深耕人力資源賽道的資深服務廠商，基于軟件+AI+服務的核心戰略，致力于為企業構建以AI驅動的人才戰略提供智能化方案。以iBuilder智能體平臺為底層支撐，eRoad助力企業人力資源部門構建AI智能搭子，驅動數智化的人才戰略落地。我們試圖解碼這些熱詞釋放出的真實薪酬信號，助力企業及HR們洞悉人才市場的深層變化。
當"人工智能+"與"具身智能"刷新產業變革速度，當"國潮文創"和"低空經濟"勾勒出消費與增長的新坐標……2025年的這些關鍵詞，遠不止于宏觀敘事。它們是企業戰略調整的風向標，是資本流向的導航圖，更是每一份工作價值與薪酬水位最直接的"上游信號"。每一個熱詞背后，都是一場關于"人"與"薪"的靜默重構：
在由熱詞驅動的經濟新周期里，人才與薪酬的匹配，必須從經驗判斷，走向數據驅動。
信號1：技術革命與產業升級
相關經濟熱詞：人工智能+、具身智能、人形機器人、DeepSeek、智能工廠
伴隨AI產業持續發展與演進，智能技術從虛擬算法與代碼，大步走向實體，與物理世界深度耦合。"人工智能+"成為滲透千行百業的催化劑，"具身智能"與"人形機器人"是其終極的實體形態，而"智能工廠"則是當下最規模化、最緊迫的應用戰場。
我們正在經歷一場從"數字賦能"到"機器革命"的質變。這一質變令人才市場產生劇烈震動，呈現出鮮明的"兩極分化"與"結構性調整"特征：
前沿領域薪酬水位飆升，人才爭奪白熱化：為智能體賦予"身體"和"行動能力"，催生了算法工程師、機器人仿真工程師、智能工廠解決方案專家等融合性前沿崗位。這類人才需橫跨軟件、硬件與行業知識，供給嚴重稀缺。
傳統崗位價值重構，薪酬體系面臨升級壓力：在智能工廠中，傳統設備工程師、運維人員必須掌握數據解讀、人機協作等新技能。這并非簡單的崗位替代，而是價值的遷移與重塑。其薪酬結構隨之調整，從固定部分反映經驗基礎，而浮動部分則與設備效率提升、停機時間減少等數字化指標強關聯。
根據eRoad薪酬數據顯示，2025年人工智能+、具身智能、人形機器人領域的Top10熱招崗位中，尤以具身智能算法工程師、人形機器人運動控制工程師、AI Agent系統架構師同比需求增長突出，分別達186%、142%、129%，同時在需求方類型上各有不同。
此外，上述排名崗位在2025年Q4招聘中，72%要求碩士及以上學歷，58%明確要求"AI+X"復合背景（如"機器人學+強化學習"、"控制理論+大模型微調"）。
崗位需求分布上，北京、上海、深圳、杭州、蘇州為五大集聚城市，其中蘇州工業園區、深圳南山區、上海張江已形成具身智能產業集群；
應屆生方面，起薪中位數達¥35–45K/月（博士可達¥55K+），社招資深崗（5年+）年總現金收入普遍達80–150W（含績效/項目獎/股票）。
信號2：新消費與文旅爆發
相關經濟熱詞：國潮文創、LABUBU、國補、離島免稅、China Travel
"國潮文創"與"LABUBU"代表了IP與情感價值的商業化成功；"國補"與"離島免稅"是政策精準滴灌消費的典范；而"China Travel"的持續火熱，則標志體驗經濟成為全球性硬通貨。消費的內核正從"擁有什么"轉向"感受什么"。
這種消費變革直接催生一整套以"創意"和"轉化"為核心能力的新職業體系，例如：
從2023-2025年數據來看：
信號3：未來產業與空天經濟
相關經濟熱詞：低空經濟、商業航天
這組熱詞標志著人類的疆域正從地表向三維空間全面拓展。"低空經濟"讓城市空中交通與物流網絡成為近在眼前的現實，"商業航天"則將衛星互聯網、太空旅行等曾經的科幻場景加速推向產業化。它們不僅是賽道，更是構建國家未來戰略競爭優勢的新戰場。
處在爆發前夜，產業人才市場普遍呈現尖端、稀缺、高價值等特征，企業如何吸納這類人才也成為不小的挑戰。特別是無人機調度工程師、飛控算法工程師、航天新材料研發等核心崗位，需要融合航空航天、先進制造、人工智能等多重尖端知識，成熟人才存量極少。
信號4：社會結構變化催生新市場
相關經濟熱詞：銀發經濟
人口結構的確定性變化，正催生一個龐大而持久的新市場。"銀發經濟"遠非單一的養老產業，它覆蓋健康、文娛、科技、居住等全維度，重塑消費與服務圖景。
以健康照護師、老年產品體驗官為典型代表，銀發經濟背景下催生一批全新人才需求。根據薪智平臺2023-2025年數據顯示，前述崗位自2023年以來，整體市場需求量穩步增長，特別是老年產品體驗官，三年年復合增長率達146.5%，2025年招聘量達19,400人次，三年復合增長率達146.5%。
從AI邁入實體，到消費被文化與體驗重新定義；從空天產業探索未知疆域，到社會結構重塑職業形態 —— 2025年的經濟熱詞，共同描繪出一個正在被快速解構與重構的商業世界。而貫穿這一切變革的核心脈絡，是人的價值被重新評估 —— 僅依附于經驗和直覺的的價值定義流程不再奏效，企業需要更實時洞察市場脈搏、精準解析價值信號、并支撐敏捷決策的薪酬賦能外腦。
而這，正是iBuilder智能體平臺的核心價值（前往iBuilder官網體驗試用：www.eroad.ai）。
